ЧП Ярослав: Невыплата зарплаты и неуважение к работникам
Нет
Недостатки:Настоятельно не рекомендую работодателя.
минусы:
Рабочее время и графики далеко от обещанного на собеседовании.
Директор [Б.] переходит на личности, маты и полное неуважение к всему персоналу. (наверное, бессмертный)
Оплата труда не соответствует трудозатратам (жо..а в мыле), как бы ты не работал, все равно получишь Х..й.
Отсутствие в графиках официальных государственных выходных или дней по часам переработки (которую никто не считает).
Покупка за свой счет хозпринадлежностей (вершина жлобства, Карл).
Зарплаты ниже обещанных на собеседовании (хитрожопое занижение за счет задранных планов).
Зарплата неофициальная, как говорят на собеседовании (минималка на карту 30% остальное нал).
Коллектив работяг трудолюбивый, но бесхребетный, не способный отстоять свои права.
Вывод: Если вы хотите почувствовать себя рабом, головой которого играют в футбол, без перспектив, не уважают вашу проделанную работу, ваше время, вам сюда на [Я.]. А тем временем хомяк покупает очередной заводик с такими же трудолюбивыми бесхребетными рабами.
.
-
✓ ПреимуществаТолько от общения с HR [А.] ну и близость к дому Далее →✗ НедостаткиВ компании внегласное правильно бестактность и обесценивание. Люди могут указать вам на возраст и что вы должны были сделать к этому времени. Использовать манипуляции, стресс-атмосферу это ок для [Я.] Внутри офиса атмосфера унылая и камеры в офисе привет лагерь строгого режима. Люди оправдывают неадекватность, хамство и абьзерство их ген.дира. Барсука. Почитай отзывы о нем, это правда. Я задала прямой вопрос на собеседовании о нем и мне сказали «ну да, он у нас эмоциональный, сам признает что нетолерантый и может накричать. Но если он на вас кричит, то только по делу и потом обязательно извиниться «. ЛЮДИ запомните -КРИК И решение проблем С помощью голоса И манипуляций ЭТО непрофессионально! недопустимо! ЭТО проблема человека, который столько лет в руководстве, а так и не научился работать с людьми и уважать их, люди приносят ему прибыль, а не его [censored] управление. Оправдывать неадекватность это как оправдывать насильника/алкоголика и говорить, что ну жизнь такая сложная у человека, что вы он вас ударит, но потом обязательно будет любить. Уважение, такт и адекватность это самый минимальный набор того, чего необходимо в работе с другими, не нарушать личных границ. Ком.дир. Наталия хорошего впечатления не производит от слова совсем! НЕ ходите К НИМ, НЕ тратье СВОЕ ВРЕМЯ в мире много хорошего и хороших... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожна придбати продукцію з суттєвою знижкою Ще залишилися в колективі і гарні, доброзичливі, працьовиті люди. А от чи на довго? В продажу є смачна випічка. Далее →✗ НедостаткиЦЕ чудове МІСЦЕ роботи ДЛЯ ТИХ, ХТО вважає, ЩО керівник-ХАМЛО ЦЕ найкращий керівник! ЦЕ найкраще МІСЦЕ роботи ДЛЯ ТИХ, ХТО нормально сприймає прилюдні матюки В СВІЙ БІК ВІД керівника організації. Якщо вам не потрібна перспектива розвитку — вам сюди. Вас влаштує лише частина заробітної плати офіційно? Вам потрібна купа зайвих дурних обов'язків просто тому що [Б.] О. М. так забажав? Вам комфортно буде працювати на підприємстві, де відсутня плановість, і де вас оточуватиме глибокий «„совок“»? А ще вам дуже потрібні подарункові картки в сумі 250 грн щомісяця замість зарплатні, яку видають п'ятьма частинами? Ви харчуєтесь тільки в їдальні підприємства, або любите їсти домашню їжу тільки холодною? (Бо керівника душить велика жаба дозволити своїм співробітникам користуватися мікрохвильовкою). Вам комфортно буде працювати в колективі, де звільняють, або звільняються працівники, які дійсно знають свою справу. А звільняються вони тому, що їм обридло терпіти хамство від керівника в свій бік і змахувати його слину з свого обличчя, коли він волає на зборах і не тільки, наче його клює в сраку підсмажений півень. А ще їм обридло бачити своїм керівником створіння з в'ялопротікаючою шизофренією. А може... Далее →