Чтуп.гомель-пресс.ньюсс: отзыв сотрудника
Фирма,занимается продажей печатной продукции (газеты, журналы и т.д.) зарплату работникам поначалу выплачивают, а то и вовсе кидают. Документы не выдают. Директор хамка и быдло в одном лице. Проработав на этом предприятии некое время так зарплаты и не увидели со мной человек 7−8.
-
Обманывают людей, зарплату не выплачивают, документы не возвращают. Текучка кадров постоянно. Одним словом мошенники. Может вешать недостачи по товару, сама исправляет переучеты. При малейших вопросах о зарплате, тебя посылают. И как результат ты даже там не оформлен. Директриса-хамло, быдло Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →