ЧУ ДПО ФИПК: Недостаточная зарплата и мошеннические практики
Преимущества:
оклад на испытательный срок 27тыс. грязными
Недостатки:Холодный обзвон, мошенничество (запугивание клиентов проверками Ген. прокуратуры, обман, что их документы не действуют, выдуманные разъяснения ФЗ и т.д.), агрессивный маркетинг. Новые менеджеры нужны только для актуализации базы и поиска «новых клиентов» для старичков, что сидят с момента основания. Ни о какой з.п. в 40-100 тыс. речи нет. Средняя з.п. — 30 тыс. Работа на линии по 10−12 часов в день (это минимум). Для недоверчивых, посмотрите историю поиска работников, набор идет с момента основания конторы. Если у Вас есть склонность к мошенничеству — поищите более прибыльные сферы. Если такой склонности нет — ищите иного работодателя.
-
✓ Преимуществаоклад 12 000 Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка, люди меняются с огромной скоростью, за год сменился полностью весь коллектив. Работа на износ. Чтобы заработать 30 тыс. на руки — нужно работать более 12 часов в день. Заставляют запугивать и обманывать клиентов, угрожать прокуратурой, чтобы организации не успели опомниться и оплатили обучение, стоимостью в 2 раза выше, чем средняя цена по РФ. Агрессивный маркетинг. Хорошо зарабатывают только «свои менеджеры», что сидят с основания компании. Вам будут их показывать и красиво говорить. На самом деле Вы нужны лишь для того, чтобы наработать базу для своих.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий