Чудодейство: Плохие условия и неуважение к сотрудникам
Не могу не поделиться впечатлением об агенстве праздников «Чудодейство». На первый взгляд всё замечательно, ничего не бросается в глаза. Человеку говорят, какой дружный коллектив, какое доброе начальство, как всё радужно. Но стоит проработать в данной компании месяц-другой, как всё всплывает на поверхность. Первое, что нужно отметить — это «обучение», которое проводят ребятам-аниматорам. С вами будут заключать контракт на 2 года, что эти 2 года вы обязательно отработаете. В случае если вы захотите уйти раньше, то выплатить сумму 15 000 за то самое «обучение». Так что же в него входит? Обычно это просто два шоу, которым обучают кое-как. В остальном говорят: «Ну посмотри обучающее видео» и дальше сам выкручивайся, когда у тебя на носу выступление. В каждом коллективе есть свои «особенные» люди, данное место не исключение. Так как вы будете новым аниматором там, то заказы будут крайне редко. Обращаться с вами будут как теми, кем затыкают дыры, без преувеличений. Вам не будут давать возможности развиваться (хотя настоятельно требуют это от всех сотрудников). Практически каждый из ныне работающих там сотрудников хочет уволиться, но по личным обстоятельствам не может этого сделать.
Помимо аниматоров есть вакансии водителей-ассистентов и костюмера. Точно такая же история: неуважение сотрудников со стороны начальства. На работу берут на одних условиях, а по факту потом добавляются ещё обязанности. На собеседовании нет грамотного объяснения выполнения своих должностных обязанностей. Нет границ личного пространства. Если кому-нибудь что-нибудь будет нужно, вам позвонят и в час, и в два ночи (без преувеличений), и вы обязаны будете ответить. Работа костюмера имеет свои особенности: это то, что вы будете оставаться до поздней ночи, и это должно быть нормально. Такси в данном случае не оплачивается, пропустил весь транспорт — езжай домой за свои деньги. И данная проблема заключается только в том, что вам нужно тупо сидеть и ждать до последнего. Пока закончится выступление, пока обратно привезут реквизит. Казалось бы, что сложного? Но приезжать домой к часу ночи, а потом с утра ехать обратно — не самое приятное развлечение.
Приятным бонусом будет вишенка на торте. Вам не будут указывать на ваши ошибки, чтобы вы как-то их исправили. Вас просто будут обсуждать за спиной и поливать грязью.
-
Руководитель И. С. не выплачивает вовремя зарплату, штрафует за возврат просроченной продукции, за вторую половину октября вовсе не выплатила зарплату, позволяет работать в пищевой промышленности без медицинских книжек и неофициальное трудоустройство, проработала там 4 месяца. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОплата стажировки 300 руб в день Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили устроить в мокрый нос, то скажу вам, что всё общение там через телегу и рабочий телефон. В рабочем телефоне установлена прослушка. Также в зале много камер, они пишут всё, что вы делаете и говорите. Наставник вас научит обманывать покупателей. Продавать вы будете маркетинговые корма, выдавая их за суперпремиальные. На самом деле кормить этим нельзя, эти корма плохо влияют на организм, не усваиваются, плохое качество сырья. На сайте 13 наименований кормов для собак эконом. на самом деле их не купишь ни на сайте, ни в магазине. Товары закупают у местных поставщиков, продают с максимальной накруткой. Основной доход от Роял Канина и про план, но за них не платят процент с продаж. Ищут они таких продавцов, которые готовы молча пахать за копейки. Моя супервайзер ничего не знала, не могла ни на что ответить. Ещё и кричала на меня, словно я дурак. Каждую смену вас заставят читать «новости компании». Там подробно расписано, кто и за что получил штраф. В общем, позорить будут прилюдно. У меня сложилось впечатление, что моя супервайзер раньше не работала руководителем и никакую подготовку к этому не проходила. Она очень хорошо знала систему штрафов, и постоянно меня штрафовали, озвучивая пункт из документа по штрафам. О правилах и нормах... Далее →

