Чудодейство: Плохие условия и неуважение к сотрудникам
Не могу не поделиться впечатлением об агенстве праздников «Чудодейство». На первый взгляд всё замечательно, ничего не бросается в глаза. Человеку говорят, какой дружный коллектив, какое доброе начальство, как всё радужно. Но стоит проработать в данной компании месяц-другой, как всё всплывает на поверхность. Первое, что нужно отметить — это «обучение», которое проводят ребятам-аниматорам. С вами будут заключать контракт на 2 года, что эти 2 года вы обязательно отработаете. В случае если вы захотите уйти раньше, то выплатить сумму 15 000 за то самое «обучение». Так что же в него входит? Обычно это просто два шоу, которым обучают кое-как. В остальном говорят: «Ну посмотри обучающее видео» и дальше сам выкручивайся, когда у тебя на носу выступление. В каждом коллективе есть свои «особенные» люди, данное место не исключение. Так как вы будете новым аниматором там, то заказы будут крайне редко. Обращаться с вами будут как теми, кем затыкают дыры, без преувеличений. Вам не будут давать возможности развиваться (хотя настоятельно требуют это от всех сотрудников). Практически каждый из ныне работающих там сотрудников хочет уволиться, но по личным обстоятельствам не может этого сделать.
Помимо аниматоров есть вакансии водителей-ассистентов и костюмера. Точно такая же история: неуважение сотрудников со стороны начальства. На работу берут на одних условиях, а по факту потом добавляются ещё обязанности. На собеседовании нет грамотного объяснения выполнения своих должностных обязанностей. Нет границ личного пространства. Если кому-нибудь что-нибудь будет нужно, вам позвонят и в час, и в два ночи (без преувеличений), и вы обязаны будете ответить. Работа костюмера имеет свои особенности: это то, что вы будете оставаться до поздней ночи, и это должно быть нормально. Такси в данном случае не оплачивается, пропустил весь транспорт — езжай домой за свои деньги. И данная проблема заключается только в том, что вам нужно тупо сидеть и ждать до последнего. Пока закончится выступление, пока обратно привезут реквизит. Казалось бы, что сложного? Но приезжать домой к часу ночи, а потом с утра ехать обратно — не самое приятное развлечение.
Приятным бонусом будет вишенка на торте. Вам не будут указывать на ваши ошибки, чтобы вы как-то их исправили. Вас просто будут обсуждать за спиной и поливать грязью.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария


