ЧУП Альтус тур: отзыв сотрудника

24.02.2019 Минск

ЧТУП «Альтус тур» директор [Б.] [Ю.] Минск, Октябрьская, 5, принял на работу 2 недели назад, заключил целых два контракта со мной одной, больше ни одного документа он не оформил. В первый день выдал ключи от офиса, через день корпоративную симку, вот правда ноутбук просил носить всё это время мой домашний. По причине серьезных нарушений законодательства подала заявление об увольнении. Расчет был в пятницу. Деньги не пришли.

Подаю в суд, буду приглашать свидетелями и клиентов и партнеров, которые меня видели — более 20 человек, так как он заявил, что я не его сотрудник.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56983
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.03.2019 Минск
    чуп «Альтус тур» официально работников не оформляют, обещанные по трудовому договору деньги не выплачивают, не говоря уже про обещанные без него, руководство не адекватное, обстановка в коллективе нервная, нарушения закона на каждом шагу, поэтому клиентов и доходов как таковых нету. Далее →
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →