шагал: отзыв сотрудника
В каждой компании есть горе руководители, а в этой завёлся горе-бухгалтер — Комарова Светлана Анатольевна лет пятидесяти. Проработала она около месяца на испытательном сроке, но уже зарекомендовала себя как грязная сплетница и злобная похотливая старуха! Пришлось уволиться практически из-за неё! Сжирает всех своими сплетнями про бывшее и нынешнее руководство про свои махинации, выливала помойку грязи на все начальство! Аванс и зп. у нас получают два раза в месяц. Аванс я получила без инцидентов 20-го числа в размере 15 000 рублей. А вот перед зп. 10-ого числа горе-бухгалтер подходит ко мне, с расчёской и злобно ухмыляясь говорит, что моя зп. составила минус 1 500 рублей, и говорит что бы я бегом бежала отсюда! Я конечно возмутилась устроила скандал и написала заявление на увольнение, думала не может быть такой низкой зп. если каждый предыдущий месяц всегда получалось 28 000−35 000 рублей. Решили нагреть меня думаю! Потребовала выдать расчеты начисления моей зп.! В расчетки действительно стояло -1 500 руб. Своим глазам не веря я рыдая поехала домой. На утро я собралась и поехала за трудовой! Взяв платежку стала смотреть её, и какое же было моё удивление, что горе-бухгалтер оказывается не смогла сложить столбиком суммы за мои продажи у неё вместо 9 600 руб. получилось 850 руб., а премию 5 000 руб. и вовсе не прибавила! ХL видимо так и не смогла горе-бухгалтер Комарова Светлана Анатольевна освоить, не говоря о наших проблемах в кассовых отчётах перемещений и остатков, от которых она была и вовсе далека! Я конечно убежала оттуда, хоть и проработала там почти год, и руководитель извинялся, типа не знал ничего, выплатили мне мои 14 600 руб.! Девочки смотрите внимательно за такими воровками в полном смысле слова, как Светлана Анатольевна Комарова если увидите её оббегайте стороной, или сразу пересчитывайте всё! Человек не то что бухгалтерию не знает, прибавлять столбиком не может. Она всем насчитала неправильно. Не могут себе нормального бухгалтера нанять!
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬2 комментария
