Шатлык Люкс: отзыв сотрудника
Одними из главных минусов ООО «Шатлык-Люкс» является работа в выходные дни и праздники (без дополнительной оплаты переработки), кроме этого рабочий день длится 9 часов, огромная текучка в фирме, люди не выдерживают издевательств и унижений со стороны собственника Марданова А.М. (а ведь он известный человек, вроде бы занимается благотворительностью). Мне кажется ему не плохо было бы подлечить свою голову и нервы!
-
Минусы: - собственник недвижимости ИП Марданов Алмаз Муслихович - отсутствие официального трудоустройства - заработная плата не меняет в зависимости от интенсивности и сложности работ - обещанные премии и компенсации не выплачиваются - неврастеничных характер, полное отсутствие уважения к человеческому достоинству - работа в выходные дни и праздники, без компенсации - требование выполнения не характерных работ и вне рамок компенсаций, при этом все риски возлагаются на работника - высокая текучка, недавно разом ушли директор, главбух, гл.инженер, зам по АХО, достали унижения Марданова Отношение к людям, со стороны Марданова А.М., как к рабам, использовал и выкинул. Работа 6 дней в неделю, об отпуске можно забыть. Нанимает человека, сразу начинает подыскивать на его место другого. Легко допускает мат, унижение сотрудника при других сотрудниках. Атмосфера просто поражает. Все это относится, в том числе и к ООО «Шатлык-люкс». Если не хотите чувствовать себя [censored] к ИП Марданову А.М. и в ООО «Шатлык-люкс» не идите. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →