Шеви Плюс: Проблемы с директором и зарплатой.

18.02.2023 Люберцы

Вы приходите устраиваться на работу в автотехцентр Шеви Плюс. Вам дают подписать трудовой договор, в котором генеральный директор [М.] М. Э. Но такого человека я не видел. Генеральный директор совсем другой человек! За время работы я так и не получил договор на руки, потому что он не был подписан этим [М.] М. Э. Я так и не понял, кто это вообще? Фактический генеральный директор человек неприятный, грубый. Вечно всем недоволен. Зарплату платят двумя частями. Безналичную часть присылают на карту, а наличную выдают в кассе. Только в кассе всё время нет денег, приходится ходить и выпрашивать свою зарплату. Так можно ходить две недели, три. И не важно, что у тебя семья кушать хочет. Инструментов для работы не хватает. Раздевалка для механиков похожа на бомжатник. Долго в таком месте работать невозможно. Много недовольных, но все помалкивают, делают вид, что всё хорошо. Я так не привык. Не советую сюда устраиваться на работу.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22351

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.12.2025 Люберцы
    Недоплата «черной» зарплаты и нечестная схема оплаты труда. Хочу предупредить всех, кто рассматривает вакансии компании «Шеви плюс». Мой опыт работы на складе (полтора месяца) закончился тем, что мне не выплатили около 40% обещанной зарплаты. Суть проблемы: в компании практикуется нелегальная «серая» схема оплаты. Оклад официально делится на две части: небольшую «белую», которая приходит по документам, и большую «черную», которая выплачивается неофициально наличными. Мне, как и многим другим сотрудникам, белую часть выплатили, а от черной просто отказались, зная, что ее сложно доказать. Важно знать: такая схема — нарушение трудового и налогового законодательства. Работодатель таким образом уклоняется от уплаты страховых взносов. Это системная практика компании. На сайтах с отзывами сотрудников неоднократно указывалось, что зарплата здесь черная или серая, а неофициальные выплаты часто задерживают или не платят вовсе. Для работника это огромный риск: при увольнении он может остаться без значительной части заработанных денег, как произошло со мной. Вывод: компания «Шеви плюс» не является надежным работодателем. Соглашаясь на их условия, вы сознательно идете на риск и лишаете себя защиты трудового кодекса. Крайне не рекомендую связывать с ними карьеру. Далее →
  • 27.07.2022 Люберцы💵 ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    Красиво встречают.. но кроме обёртки больше ничего нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Долго думал, стоит ли оставить отзыв, и наконец решился. Конечно, [Д.] [М.] очень профессиональный менеджер, продавец всего: от идеи до услуги, психолог во всём, на это и я клюнул. Он построил империю! Но за красивыми словами всегда стоят деньги… Напрямую он всегда хороший, «добрый полицай». Руководители на местах, без имени))) выполняют роль «злых полицаев»: штрафуют и постоянно, за всё! Атмосфера всегда тучная, напряжённая, сотрудников гнобят, унижают перед коллегами и клиентами (понятие корпоративной этики отсутствует), достижения и заслуги игнорируются как данность. Доска почёта висит в тёмном углу, видимо, стандарт обязывает её наличие, но вот на ней никого нет) Самооценка у руководителей завышена до предела: они как менеджеры и как профессионалы — это позор! Да-да, короли перед клиентами, да вот только у дилера руководитель уважает своих подчинённых, здесь — это унижение! К примеру, даже гарантийный случай (за гарантию тоже мастер слесарки отвечает), т.е. заменённая з/ч организована таким образом, что, пройдя несколько кругов ада, а именно фото узлов до и после замены, заполнение актов и прочий сбор подписей для «босса», будет завернуто с комментарием, что нет номера, или фото недостаточно качественное. Короче, ремонт за счёт мастера. Вообще, мастера — самые... Далее →