Шеф Маркет: Плохие условия и отсутствие обратной связи
ДМС. И то, надо посмотреть что это за ДМС
Недостатки:По телефону и на этапах собеседования с HR может сложиться впечатление, что устраиваешься в крупную корпорацию. А когда приезжаешь на место — не понимаешь, смеяться или плакать.
Собеседование проходит в несколько этапов: общение с HR, решение тестов на лидерство и логику, общение с руководителем и общение с гендиректором, в данном случае владельцем бизнеса. Окей, если на этапе скайпа и тестов я еще кое-как мог себе представить это нормальным подходом для отбора, то по приезду на место не можешь сопоставить это в голове. Офис в глухой промзоне, где я бы точно никогда не оказался просто так, проходя мимо. Склад — это отдельный разговор, кругом антисанитария, сырость, грязь. Единственное, что понравилось — это общение с руководителем отдела.
После этого вам перезвонит HR и даст еще одно задание — привести пример своих чекапов с прошлых мест работы (в виде написания инструкций к чему-либо). Если честно, после увиденного уже стимул пропал, но раз уж потратил неделю, решил довести до конца. Затем финал — общение с гендиректором в присутствии всего руководящего состава по скайпу. Общение надменное и беглое, в тоне разговора чувствовалось неуважение к кандидату и стремление завалить и найти изъяны. Если честно, после многих лет работы в крупных компаниях, в том числе международных, был в полном шоке от того, куда я ввязался.
Ну, а итогом этого всего — полное молчание HR и никакой обратной связи!
Подумайте сто раз, если располагаете свободной неделей — лучше потратить это время на что-нибудь более стоящее!
И прежде чем устраивать такие конкурсы на трудоустройство, неплохо было бы соответствовать самим этому и быть на одном уровне. Начать можно, пожалуй, с туалета, где от запаха выжигает роговицу глаз, а закончить уборкой грязи, пыли и плесени на потолках.
-
✓ ПреимуществаОтличная компания для профессионального роста. Команда делает невероятный и качественный продукт в своём рынке. Коллектив слаженный, все работники имеют общую цель и достигают её каждый день. То самое место, где ты можешь воплощать все свои идеи и проекты. Руководство на высшем уровне, на любой должности у тебя есть свой наставник, описанные процессы и четкие задачи. Компания создаёт комфортные условия для твоей работы, что позволяет держать фокус и мотивирует работать на результат. Далее →✗ НедостаткиНа текущем этапе роста компании ярко выраженных проблем нет. Компания растет так, как нужно, и постоянно улучшается. Конечно, вся команда стремится к росту как складских/производственных мощностей, так и офиса. Далее →