Шкит, admire kids ИП Резников: отзыв сотрудника
Минусы:
Устраивался оператором, но если нет съемок, то еще на монтаже и иногда даже уборщиком график 6/1 с10до19 это по любому, а если есть съемки, то и с8(с9) до20(21, 22) хоть как, и это частенько. И никто это не будет компенсировать ни рублем, ни сокращенный раб днем. Они могут захотеть тебе переставить выходной и будешь дней 10 без выходных пахать, и это не отразится на зп. На сколько договорились столько и получите (если не оштрафуют) обычно первый месяц 10т.р. потом15-17т.р
Хорошо, если у вас есть машина потому что офис на старом базаре, а съемки в основном на шумакова, и с камерой, штативом, двумя штативами под свет, сам свет, Не комильфо на автобусе особенно зимой.
Компенсировать проезд тоже никто не будет, гсм я думаю тоже. Туда обратно раза два три в день, а в конце дня скинуть материал в офис что отснял.
С обедом тоже как повезет, допустим съемка с 10 до 17 можешь успеть съесть в 5мин перерыве булочку которую предварительно взял с собой. Так что нормально обедать можно, если нет съемок.
Желательно чтобы у вас была своя камера и штатив, у них только одна, а иногда надо с двух снимать. Петличка вся раз*рочена на волоске весит, а предъявы по звуку к тебе, мышка на компе люто тупит невозможно работать, а им пох…
Если вам повезет и вас [А.] (жена директора) устроит по договору (через биржу труда) будут налоги, Все красиво написано 5/2 по 8часов, но не обольщайтесь, Все так и останется, никаких больничных (болеть не больше 3 дней с высокой темпер. Никто конечно это не оплатит), отпуск только в июле у всех. И если вам не нравится, что за вами следят, привыкайте, работа в основном непосредственно с начальством особенно на монтаже.
Плюсы:
Работа сама по себе интересная, творческая. Если вы без опыта, много чему научитесь. С детьми весело, бывает подтупливают, психуют, Ну это же дети. Коллектив нормальный (Аня, [О.] [А.]
Директор [Е.] тоже нормальный, но он отвечает за техническую часть, а вот жена по документам, финансам. Вот где проблема.
Если вас такие условия труда устраивают, конечно идите.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →