Школа Skyeng: отзыв сотрудника
Попыталась устроиться в эту компанию (телемаркетолог)Прослушала [censored] сдала анкету, сижу, звонка на скайп жду. Нет и нет, час-полтора проходит, в конце второго часа звонит, стали собеседоваться. По телефону сотрудница предложила попробовать предложить услуги школы (якобы это телефонный разговор с клиентом). С дикцией и построением фраз никогда проблем не было, в общем поговорили, а вот тут внимание! В конце нашего диалога прозвучала следующая фраза: «Зайдите в кабинет [censored] там уже вывешены списки людей, прошедших на обучение. Т.е она даже договорить со мной не успела, оценить собеседование, а список уже висит. Менеджер по подбору персонала — уровень «бог». Естественно, в списке меня не оказалось и не зря, после таких отзывов!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в SKYENG в Москве (110 отзывов) →
Работа в SKYENG: 267 отзывов →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
Гнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднен формат взаимодействия сотрудника с руководством.... и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые "последние" это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры...ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтом...
1) Вранье менеджеров о размере дохода и объеме работы. Ожидания и реальность расходятся между собой в разы. 2) Оформление по договору ГПХ, который не предусматривает никаких гарантий, зато предусматриваетмножество поводов не заплатить преподавателю "бонус" (которого я так ни разу не увидела за 4 месяца работы) . 4) уроки ставятся подряд с перерывом 10 минут, которого не хватает даже на то, чтобы...
Сложно пройти обучение и тестирование: информация терялась, персонал не пояснил путь до нужных файлов. Сайт жуткий, мне сказали в конце дня что я делала обучение другого дня обучения , причем никаких подсказок не было на сайте , что не тот день делаю. За 15 мин до окончания "учебы" предложили пройти всё заново. Сотрудник тренер [Ю.] не компетентна....
Единственное, что меня смущает, вопрос карьерного роста. Очень хотелось бы поучаствовать в проекте, взять на себя больше организационных, а не операционных задач, и, разумеется, повысить уровнь материальной и моральной мотивации. Надеюсь, с этим вопрос решится в ближайшее время....
Итак школа skyeng вышла на белорусский рынок труда и набирает людей в call центр, под кодовым названием «телемаркетолог», обещая з.п 1500-1800 для молодого специалиста, где оклад 890 рублей остальное бонусная часть. Бонусная часть это 5% от продаж курсов. Опять же, нет официального оформления, нужно самостоятельно платить налоги и быть самозанятым. А вместе с тем естественно, нет соц. Пакета. Беру...