Школа Skyeng: Неверные зарплаты и отсутствие поддержки
Отдел телемаркетинга, они же call-центр
Указанные зарплаты не сходятся с реальными, урезанные перерывы.
В первый месяц мне было выплачено четверть от обусловленной суммы. Недоплаты оправдывали, ссылались на то, что работая из дома, я и так экономлю, не тратя денег на проезд.
Позже, отпрашиваясь у руководителя, чтобы решить финансовые проблемы со съемным жильем, встретила грубейшие и бестактные вопросы. Мне не хотели давать выходной на решение проблем, вызванных их же обманом!
Проработав 4 месяца и получив выгорание, наконец, вышла на оплату, которая могла бы с трудом меня устраивать, и ушла.
Сплошной стресс и занижение человеческого достоинства. Не рекомендую..
👉 Работа в SKYENG в Тольятти (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в SKYENG сотрудником отдела телемаркетинга? →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Тольятти (1 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе сотрудником отдела телемаркетинга в Тольятти (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Тольятти (1263 отзыва) →
Комментарии (1)
-
нормальных супервайзеров, тратишь время на обучение. даже завербовал на тестовом звонке, который должен был длиться 1 час 2 клиентов. по их словам всё размыто. по оплате: кидало это и развод! не ведитесь, не тратьте своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат, интересные задачи Далее →✗ НедостаткиРуководство часто угрожает увольнением, пытаясь этим замотивировать сотрудника. Дважды за последние полгода снизилась оплата труда. Планы ставятся по формуле, которая повышает план каждый месяц. Руководство сказало, что мы всегда должны стремиться к лучшим результатам, поэтому так. Работа в атмосфере давления, резко появляющихся новых вводных, которые мешают качественно работать. Внедряют все подряд, не уточнив, насколько это необходимо, как будто отделу продукта делать нечего, и они пытаются откусить бюджет любыми способами. Работа с людьми, которых нужно вынуждать что-то делать, угрожать и манипулировать. Чтобы проект был взят в работу, нужно очень много согласований. Часто отделы ревностно относятся, если кто-то внутри делает то, что должны были сделать сотрудники этого отдела, и рубят проект на корню, отказывая в официальном релизе (иногда и требуют закрыть проект полностью). Золотые времена в этой компании прошли. Жаль, раньше все было иначе. Уходят топовые ключевые сотрудники компании. Далее →
Skyeng team
23.03.2021 11:40
Добрый день!
Спасибо, что сообщили о проблемах. Нам очень жаль, что вам пришлось с таким столкнуться, извините нас. Мы хотим разобраться в случившемся и решить проблему. Давайте перейдём в личные сообщения для детального обсуждения и решения. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте jobfeedback@skyeng.ru