Щелково Агрохим: отзыв сотрудника
Компания Щелково Агрохим в целом не плохая. Руководит ей очень хороший человек, талантливый руководитель, академик. Но там есть отдел розничных продаж (ЛПХ) под руководством дочери коммерческого директора. Бездарное руководство этой «детоньки» не дает развития отделу. Навешивание на сотрудников совсем не нужной работы мешает выполнению прямых обязанностей. Не порядочная работа с клиентами, не выполнение обещанного, «кидалово». Никаких моральных принципов. Сотрудники отдела пишут за своего начальника даже письма клиентам, которые она отправляет от своего имени. За все время работы она ни разу не вошла в программу 1С, даже не знает своего пароля. Придумывает бесконечные таблицы. Не способна просчитать элементарного, т.к. не знает математику. Не владеет понятиями рентабельности, наценки, скидки и др., и их расчетами. На переговорах несет ересь. Даже стыдно Пользуясь своим положением, бесконечно в отпуске и на больничном. Рядовым сотрудникам в отпуск уйти невозможно, т.к. вечный «не подходящий момент». Даже находясь на больничном, приходится работать. Отдает распоряжения, а потом от них отказывается. За последствия отвечает выполнивший распоряжение. Коммерческий директор-мама, спокойно говорить не умеет, только орет. Часто оскорбляет. Ей нравятся только те, кто говорит, то, что она хочет слышать и льстит ей. Не приведи Бог вам попасть в этот отдел, если дорожите своей репутацией и не хотите испортить себе нервы.
Комментарии (1)
-
Мда, амбициозные ребята. Контора основана в 2022 году, кажется, в 2024, откликался на должность кладовщика, они обещали рассмотреть, в итоге ушли в полный игнор, даже в чате не отвечали (профессионально, ничего не скажешь…).Сейчас сами пригласили. Приехал я к ним, встретил начальника производства (производят ПВХ муфты под электросварку) Д. Д., показал производство: стоит небольшая линия в довольно большом ангаре, вдоль стены стеллажи с сырьём и товаром. Ангар новый, тепло и светло, но в этот день у них электричество отрубили и они балду пинали (такое вот производство).Зарплату обещали полностью «белую», спецодежду в первый день заказывают, но ждать аж две недели, зарплата — оклад 80 тысяч на руки. Всё бы ничего, НО они хотят, чтобы кладовщик им систему приёмки, хранения и выдачи с нуля поднял. Моих компетенций на это не хватает, а у кого хватит, тот за 80 тысяч им в морду плюнет.Такие простые, я не могу.А, ну и по стабильности конторы, производят только муфты под сварку, из 15 человек набрано для производства только 4.Удачи им с таким бизнес-планом кверху брюхом не всплыть через полгода-год.Перспектив нет. Новичок не потянет, а профессионал не пойдёт. Далее →
-
Это ж [censored] Пи_зда из кадров по имени А. по ушам ездит, оформление сразу, всё по ТК, зарплата «белая» и бла-бла-бла. Прихожу на собеседование, мне, не представившись, какой-то боров (таких жирных ублюдков давно не встречал, не завидую тем, кто с ним гроб понесёт, на тракторе, наверное, волочить будут или на БЕЛАЗе (что вероятнее с его весом)) кидает мне чуть ли не в лицо какую-то анкету из девяностых, я отказываюсь её заполнять, он меня прогоняет. В итоге назвали друг друга пи_дорами и разошлись. Но ещё в ходе диалога выяснилось, что спецодежду только через месяц выдают, а работа у них, считай, на улице. То есть в холода я должен в своём работать. Потрясающе! Когда написал овце из кадров, что она лжёт, она тут же своего жирного дружка поспешила защищать, а про свой пиз_дёж ни слова, как будто я с табуреткой разговариваю. Работодатели пробивают днище каждый день, но тут спецолимпиадники снизу стучат. Далее →
b0lshroma
30.10.2022 20:41
У нас в производственном отделе таких проблем нет, хотя думаю, что и в продажах не допустили бы такой ситуации. Компания не первый день на рынке, в разные времена не только держалась на плаву, но увеличивала и улучшала производства, поэтому кадры тут решали и решают все. У нас в отделе сотрудников уважают и начальство всегда готово искать компромисс и идти на встречу как в личных, так и в профессиональных делах.