Эй-Пи Трейд: Собеседование было крайне неформальным
-
Недостатки:Ух, какие же клоуны проводят собеседования в отдел продаж Екатеринбурга. Таких клишированных, карикатурных собеседований с вопросами по типу: «Почему именно наша компания? Ваши достижения, кем видите себя через 5 лет» и т.д. пожалуй, ни разу у меня ещё не было, чтобы все вопросы собрали вместе))). Как будто попал в трешовый фильм, где следующий шаг (вопрос) героя до смешного очевиден. Ну да, 2 хамоватые женщины смогли таки прочитать по листочку список этих вопросов, только вот никто так уже собеседования не проводит, а они делали это на полном серьёзе. Просили посчитать формулу в экселе на крохотном экранчике телефона во время собеседования, видимо, тестового задания им было мало. Всячески пытались поддеть соискателя и показать своё превосходство. Про ЗП ни слова не обмолвились, зато про переработки и дополнительные обязанности, такие как заказ воды и канцелярии в офис, которые вообще-то не должны быть у аналитика, рассказывали несколько минут. Вывод: шарашкина контора, которая ищет низкооплачиваемых рабов в коллектив заносчивых людей с методами проведения соревнований 20 летней давности. Не тратьте своё время даже на отклик в данную компанию.
👉 Работа в ЭЙ ПИ ТРЕЙД в Екатеринбурге (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЭЙ ПИ ТРЕЙД аналитиком? →
- 📊 Отзывы о работе аналитиком в Екатеринбурге (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8800 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Коллектив Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу рассказать о проблемах новоленигского склада в Иркутске. Не понимаю, куда смотрит вышестоящее начальство. Как только пришел [И.] Д. И и [Д.] [С.], стало невозможно работать. Говорят, а по факту не делается с их стороны ничего. Отборщики работают на сделке, собирают товар, и при этом им еще говорят ходить с тряпочкой и протирать товар. Требуют выполнять норму, работать по 15 часов, платить не хотят, а начальство за это получает премию) и сейчас в данный момент нач. смены ([В.] Д. А) вытаскивал товар с подельником, а начальство [Д.] [С.] и [Д.] [И.] прикрывают его. Попросили его уволиться, а второго даже не ищут. На складе полный бардак. Заливают в уши, народ успокаивают, а по факту все по одному. Обычные работники платят за это! Народ бежит со склада, а они набирают с «работы просто» и из-за кого мы должны платить недостачу? Товар выносят со склада, а деньги переводят Дине [С.]. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсы:Официальное трудоустройство по ТК РФСвоевременная выплата заработной платы 58000−62000р Далее →✗ НедостаткиСистемные проблемы и нарушения:1.Кумовство и двойные стандарты: Наблюдается явный непотизм в управлении. На отдельные участки (в частности, проект Wildberries) назначаются родственники руководства. Эти сотрудники фактически уклоняются от выполнения прямых обязанностей кладовщиков (проводят время за играми в интернете, спят, слушают музыку), перекладывая всю реальную работу по сборке и отгрузке своего же проекта WB на остальных сотрудников, при этом имея абсолютно такой же трудовой договор с такими же обязанностями и получая такую же зарплату.2.Нарушение охраны труда: На складе, где сотрудники выполняют тяжелую физическую работу, периодически полностью отсутствует питьевая вода. Это прямое нарушение ст. 212, 214 ТК РФ и санитарных норм.3.Низкая вовлеченность руководства в рабочий процесс: В моменты пиковой нагрузки, возникновения спорных ситуаций или необходимости оперативного решения проблем руководителей часто нет на рабочих местах. Вся ответственность и давление при этом перекладываются на рядовых сотрудников, к которым, в свою очередь, применяются завышенные и порой абсурдные требования по дисциплине.4.Давление на несогласных: Любые попытки работников указать на неравномерное распределение нагрузки или нарушение их законных прав игнорируются. Тех, кто смеет защищать свои интересы, подвергают систематическому давлению, а на их места руководство старается привести лояльных, но некомпетентных... Далее →
