ЭК (Холдинг Москва-Инвест) (транспортная компания СДЭК, Сургут): отзыв сотрудника
Шаражкина контора! И всё благодаря директору, которому плевать на свою компанию, лишь бы бабло текло в его лапы. Условий труда нет (даже канцтовары приходилось уже самим из дома тащить, потому как не дождешься, пока заявку якобы согласуют); постоянные вычеты, ни о каких 25−30 т.р. и речи нет, 20 т.р. — потолок, если штрафов вдруг не будет, и это при том, что объем работы вашей не уложится в рабочее время; директор постоянно что-то мутит, открыто манипулирует — детский сад! При этом постоянно очень-очень нудно капает на мозги. Вместо того, чтобы решать проблемы, он долго и нудно выясняет, кто виноват. Как подходит около полугода вашего там пребывания, он начинает устранять такого человека всякими способами типа штрафов и пр., хотя до этого хвалил вас (при мне такое происходило не один раз, когда человека, которого хвалили и говорили, что у него всё получается, при появлении новой жертвы на его место начинали того же самого малодца ругать)) Трудового договора не дождётесь, не допроситесь! Запись в трудовой книжке окажется всего лишь каракулиной, потому как налоги за вас не отчислялись.
Опыт отличный, за счёт молодого коллектива весело, в первое время, но пока не задолбаешься от недосыпа, усталости, отсутствия нормальных денег, эквивалентных затрачиваемому труду и особенно от бесконечного мозгоделания руководства.
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРегионы и районы Крайнего Севера! Никогда не идите работать в это место! Обманывают с выплатами! Занижают оклад, не выплачивают северные надбавки и коэффициент. Все недостачи, брак, просрочки списывают по полной стоимости с сотрудников! Никаких актов о том, за что и почему списали, не предоставляют. На любые серьёзные вопросы переводят стрелки или намекают на увольнение. Сжигают с компании. Новые штрафы придумывает региональный из головы. Не соблюдают законы по обороту лекарств, угрожая штрафами и выговорами требуют продавать лекарства без рецепта (не будут защищать сотрудника). Вводят «модернизации», из-за которых на магазинах появляется большая недостача в товарах, и с первой же ревизией всё списывают с сотрудников. Отвратительная компания, нарушает законы и ТК и никого не боится. Свои кровно заработанные можно забрать только через суды. Далее →

