Экзетер, exeter : отзыв сотрудника

23.03.2016 Киров

Компания на Профсоюзной 7а Экзетер или Exeter- чистой воды мошенники. Приглашают людей на собеседование по различным вакансиям, предлагают заполнить анкету и посетить первое вводное занятие. На котором опытные разводилы начинают рассказывать какие миллионы можно заработать с помощью инвестиций в финансовый рынок, т е играть на курсах валют. Дальше приглашают на индивидуальную беседу и дальше начинается жесткий развод: посетите 10 занятий и получите 500 долл)) смешно, а про условия получения замалчивают, но о них позже.

Люди ходят на занятия им дают тренировочные счета на виртуальные деньги с целью их затянуть. Каждое занятие идет развод на открытие реального счета таким образом где бы вы хотели отдохнуть? а заработав буквально за неделю на торговле можете уехать отдохнуть, или хотите новую машину квартиру, хотите независимости, и тд инструментов для развода у них много. Или на собственном примере, типа: я рискнул взял кредит (ссуду) и за неделю (две, три месяц) заработал и на кредит на на еще что-нибудь и тд. Или еще: Да бросьте вы, если бы вы знали что за неделю заработаете в пять раз больше неужели бы вы не заняли необходимую сумму. А теперь о главном — что бы открыть счет нужно мин 2000 долл -140 000 рублей, эти деньги можно легко потерять на торговле, даже если у вас получалось играть на демо счете. Бонусы за обучение можно снять только если вы открываете реальный счет (а он как мин 2000 долл) и вступите в сделку купли-продажи 50 раз (!) т е сможете проиграть и бонуы и свои деньги.

Понятно, что никакой работы они не предоставляют -это просто замануха простачков что бы заставить х раскошелится на открытие счета

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.03.2026 КировАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →
  • 31.03.2026 Кировтокарь💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    дотация на питание, развозка по городу Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →