ЭКЛИПС-АЛЬЯНС: Неприятное собеседование с отсутствием оплаты
нет
Недостатки:Не очень приятная компания, как оказалось. Был на собеседовании по вотсап, целых 25 минут меня мучили однотипными, общими вопросами. При том ранее Эйчар давал понять, что собственник профессионал своего дела. Как уже говорил ранее, вначале Вас будут мучить такими общими вопросами, что закрадывается мысль, а вообще на ту ли должность пришёл? Но это ещё пол беды, хотя в середине беседы я стал чувствовать, что начал проявляться тонкий аромат обучения от инфоцыганщины. (Сам уже неоднократно сталкивался с компаниями, в которых обучали похожие ребята). После всего этого непонятного сыр бора мне дали возможность задать пару вопросов, естественно, чётко и по конструктиву мне никто не ответил. Сказал, что направит материал для теста, который будет необходимо пройти. Прислали тест ОСА и гугл документ. По ОСУ только посмотрел и понял, что отвечать на 200+ вопросов нет никакого желания. Далее открыл гугл документ, и в нём было 3 задания. Первое нормальное, если говорить про текущую должность, а остальные… Второе задание: это необходимость прослушать троих менеджеров от 3−7 звонков с продолжительностью 4−5 минут и дать полный развернутый ответ по тому, что делают эти ребята правильно или неправильно. Далее третьим заданием надо было пройти все сайты компании и проделать то же самое: дать оценочно-развернутое суждение, что можно улучшить и что необходимо доделать. В общем, вы поняли, да? На всё это вам необходимо потратить полдня в неизвестно какую компанию. Возникает ощущение, что устраиваетесь в Газпром (и то, когда я там прошёл 4 этапа собеседования, такого не было), хотя по факту обычная компания, у которой раздутые щеки и вагон опыта за плечами. Поясню, что любая работа должна оплачиваться, и то, что предлагали сделать в последних двух заданиях, стоит денег (ни один мало уважающий себя сотрудник не будет делать это бесплатно). Теперь поясню, обычно любая инфоцыганщина делает следующим образом: на подсознательном уровне заставляет, как бы странно это не звучало, выстрадать любую должность в компании. Проходя тонны опросников, вкладывать уйму сил в самые разные задания (которые как бы предусмотрены компанией). И после всего этого вам становится уже жаль такого количества потраченного времени, и вы уже на подсознательном уровне начинаете искать плюсы в этой компании (чего и добивались с самого начала). Небольшой совет: увидите похожую ситуацию во вновь нашедшей вас компании — бегите от неё, куда глаза глядят. Ничего хорошего там вас ожидать не будет. Всем добра!
-
✓ ПреимуществаНе приметила Далее →✗ НедостаткиОчень странное место и директор. Скользкий тип, который лезет в вашу личную жизнь, но на вопросы об условиях работы, составе KPI не отвечает, говорит, что нужно спрашивать у другого сотрудника. При приглашении на работу смотрит результаты психологического теста и упоминает как бы вскользь, что «там есть что подкорректировать»! Про условия работы опять ничего! На собеседовании оставил дверь приоткрытой (зачем? Ты же видишь, за тобой идёт человек!), чтобы соискатель получил дверью в лоб. При моем возмущении даже не соизволил извиниться. На собеседовании я несколько раз услышала «нам нужна женщина в коллективе», а офис — это подвесное пространство над монтажной, где работают 5−10 оклейщиков и смотрят на тебя как кот на сметану. Я получила приглашение о работе, но в подобных рабочих отношениях состоять не хочу.. Далее →
-
Довольно много 1) Не соответствие информации на собеседовании фактическим условиям На собеседовании говорят оклад 35 000 на руки + 4% с продаж По факту выясняется: оклад белый (в трудовом договоре 23 000 — 13% ндфл), остальное (чёрная часть) доплачивают на руки (конверт) С процентами весело)) Они, естественно, чёрные, но это мелочь, по сравнению с тем, что они умудряются забирать с (чёрных процентов) 13% на свои нужды. Вы не ослышались)) двойной оброк))) Ты платишь с мизерного оклада 13% и с (чёрных) процентов тоже 13%)) В общем, рассчитано на [censored] / 2) Хорошая текучка персонала в отделе продаж и отделе установки… 3) Слабый клиентопоток. Выживают за счёт такси и постоянных клиентов по антигравию 4) Не спешат с тобой заключать трудовой договор)) Да, да, на этот смешной белый оклад)) Ждут, когда ты сам подойдёшь и скажешь: «Ребята, а что с договором?», а когда подходишь, говорят: «Ты поработай на нас 2 недели без оформления, чтобы мы удостоверились, что тебе это интересно». В общем, как говорится, без [censored] и жизнь плоха, или бизнес ПО РУССКИ))) Не тратьте своё время на эту забегаловку! Далее →