эко отель изумрудный лес: отзыв сотрудника
отработал в ресторане 2 дня ужасные официанты в ресторане хамят грубят вместо того чтобы убирать столы они собирают папки с чаевыми! тебя за человека не считают и пытаются всячески выжить! отношение свинское! считают себя директорами! начальник ресторана ставит себя выше генерального директора ужас! никому не советую туда идти на работу!100 раз перекристился когда ушел!
- 👉 Работа в ЭКО ОТЕЛЬ ИЗУМРУДНЫЙ ЛЕС в Клине (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭКО ОТЕЛЬ ИЗУМРУДНЫЙ ЛЕС официантом? →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Клине (2 отзыва) →
- 🔪 Работа в Клине (151 отзыв) →
-
Работал в этой компании, всячески пытаются обмануть, сверхурочно заставляют работать и не платят за это, отношение хамское! При увольнении не выплатили зарплату и неотгуленный отпуск. Реммер директор и [И.] отдел кадров как мафия. Хуже кадровика не видел и директора самодура тоже. Весь коллектив ненавидит его и все боятся жаловаться потому что нужны деньги. [И.] постоянно собирает сплетни и не берет на работу людей, говоря что вакансия занята, хотя она висит ещё по полгода не сайте, ставят себе ставки и делят. Ужасное отношение к своим сотрудникам! Сплошной бардак! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
