Эко-спектрум: Проблемы с вентиляцией и оплата труда
В этой компании всегда есть вакансии. Причина очень проста, работать остаются те, кому некуда деваться. Остальные через полгода, год уходят. Достаточно «красивый» фасад, всем дают футболочки, жилетики, значки, ручки с эмблемой компании, могут лично тебе купить клавиатуру с красивой подсветкой. Вместо системы управления реальный бардак. Это многим нравится. Даже ничего не делая, можно через стукачество и лизоблюдство добиться хорошего расположения шефа. Но это уже на любителя.
Недостатки:В офисе отсутствует вентиляция, поэтому к концу дня кислорода нет. Открыть окно — это как повезёт с соседями: у кого-то аллергия, у кого-то насморк, и сквозняк противопоказан, кому-то пыльно. Кому сколько платить решает один из владельцев, он турок. Может в какой-то момент понизить оклад, и ему плевать, что по законодательству РФ это делать запрещено; в Турции, наверное, можно. Отсутствует хоть какое-то планирование и аналитика. Вместо выстроенных бизнес-процессов постоянное «тушение пожаров». Производство, снабжение, конструктора в вечном цейтноте. Пашут как проклятые по 10−11 часов, и в выходные, и в праздники. Это единственная возможность иметь достойную зарплату. Хотите почувствовать себя рабом на галерах — добро пожаловать в Эко-Спектрум.
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →💬10 комментариев
