Экомилк: Игнорирование соискателей после собеседования

Не удалось узнать

Позвонили после отклика нам hh, спросили, чем занималась, навыки, опыт работы. Рассказала, предложили прийти на интервью — очное или онлайн. Я выбрала очное, хотелось вживую пообщаться с руководителем, посмотреть офис, проверить, удобно ли добираться. Назначили собеседование, прислали электронный пропуск в БЦ. В день собеседования просто написали в вотсап, что руководитель «заболела». Как будет возможность снова прийти на интервью — дадут знать. Ну, хорошо, бывает, люди болеют. Спустя неделю написала в вакансии на hh в чат — актуальна ли вакансия, есть ли смысл ждать дальше. Сообщение прочитано, ответа нет. Спустя еще несколько дней отправила сообщение HR в вотсап — даже не прочитано. Названивать уже как-то слишком навязчиво. Но отношение к соискателю некрасивое. Не подошел сотрудник, ну позвоните вы и откажите по-человечески, обоснуйте отказ, это нормально, не всех берут на работу. Но такой простой игнор соискателя, которого даже изначально позвали на собеседование… испорченное впечатление о компании и о ее работе. HR — лицо организации, и хотя девушка была вежливая и довольно приятная, то, как «слили» соискателя — показатель еще недостаточного развития компании и отсутствие желания заботиться о репутации. Довольно обидно, хотелось поработать..