ЭкоНива: отзыв сотрудника
Зарплата со старта — выше большинства конкурентов
Реальное повышение зарплаты раз в квартал (при условии, что вы растёте в профессиональном плане)
Недостатки:Задержки в зарплате, причём не понятна их причина. Открещиваются долгами.
Выдача рабочей одежды раз в 2 года. Если вы пришли в компанию в промежуток времени, когда рабочую одежду не заказывают — будьте добры купить себе одежду сами. Но возмещать вам её, конечно, не будут.
Ужасный график работы.
-
✓ ПреимуществаОфициально оформили, хотя мне это ни к чему в тот момент было, даже лишняя морока. Эйчар красиво стелит. Общежитие досталось неплохое, с ремонтом. Далее →✗ НедостаткиЧто ж, постараюсь вкратце и описать то, что рассказали как люди, работающие уже как врачи, и то, как работали студенты. Бесплатная кормёжка — типичная балланда, как на зоне. Только контейнеры с ней стояли по несколько часов на солнце. Блевали всей общагой, до магазина пешком несколько км идти, и там не всегда было что-то съестное. Когда получаешь вред здоровью — виноват сам в абсолютно любых случаях. Немолодому врачу коровка выбила зуб, как-то помогать фирма отказалась, да и он боялся заикнуться. До этого ещё прецедент такой же — девушка выбила компенсацию за сломанный зуб, но ее внесли в черные списки всей сети и поперли с работы)) У меня было ограничение по здоровью, в мед.книжке было явно написано об этом, да и какая польза от мадам 150+см ростом — ничего, заставляли таскать тяжёлое (перечит ТК) и делать грязную работу, для которой было много скотников. А скотники воняли перегаром и постоянно курили) Финалом стало то, что в какой-то момент я загнулась от обедов (готовить? А где и что?) И попала в больницу. Скорую просили не вызывать и ругали за это, тк у них и так плохая репутация из-за этого. Болеть тоже нельзя. Выходные? Вы о чем, я работала 13/1. Если хотите такого же скотского отношения... Далее →
-
1. Зарплату всегда задерживают (в течении 3,5 лет ни одной своевременной выплаты), положено выплачивать 15 числа и аванс, а по факту авансы вообще отменили (хочешь аванс пиши заявление на него), зп приходит с 28 по 11−15 число (пример: зарплату за январь могут отдать в лучшем случае в конце февраля в худшем 15 марта, делайте выводы сами). карьерный рост без лизоблюдия не возможен, даже если ты топовый спец, такие из компании уходят быстро, так как людей здесь не ценят. Выходных и праздников не будет: график 6:1 и 5:2, с 5:00 до 22 ч (летом), в среднем в 19−20 ч будешь дома. людей не хватает, выезжаем за счет студентов, если их нет, то вынуждены совмещать должности. денег в компании всегда нет, если сломается танк, то испорченное молоко купят люди работающие на комплексе, и не важно, что он сломался из-за не своевременного обслуживания в результате отсутствия денег. работать можно чтобы набраться опыта и свалить из компании через год-два. у компании громадные кредиты и пока она их не отдаст, а это будет не скоро, зп во время платиться не будет. радужные студенты, которые приезжают на стажировку, а затем на работу,... Далее →