Экостандарт: отзыв сотрудника
Маленькая заработная плата. Молодой коллектив, который не сталкивался с серьёзными проблемами и не знает как их решать. Начальство делает деньги выполняя план, заказчики получают крайне некачественные услуги. Никто не смотрит как хорошо вы сделали или сколько переработали- только количество. Большая текучка сотрудников постоянно шатает внутренние процессы, которые и без того не совсем опытные сотрудники не могут адекватно выстроить. Только в отделе сертификации адекватное начальство, а все остальные отделы — полный мрак. Заработная плата чёрная. Проценты все платятся в чёрную. Всего несколько процентов от работы которая может стоить порядка полумиллиона. Отсутствует ДМС. Семейный бизнесмен в котором вы не часть семьи — вы просто просто пушечное мясо. Если девушки соберутся в декрет — вы просто будете выбирать ребёнок или работа и не дай бог вы не выберете работу.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаЯ пришел в компанию за опытом, знал Ecostandard давно, на мероприятиях бывал и казалось, что здесь делают самые значимые проекты. За 4 года я такого опыта набрался, какой точно нигде не получил бы. Постоянно что-то новое, вызовы, проекты все крупнее и сложнее, клиенты все требовательнее, нормальных людей в команду сложно найти. Временами думал, что все, больше не могу, несколько раз на собеседования ходил. Но похоже, что везде все слишком ровно для меня, а я люблю движуху. Все тут пишут про коллектив, культуру, такого вы точно нигде не найдете. Люди отличные и со схожими ценностями: уж точно среди тех, кто работает больше года. Руководство нормальное. Далее →✗ НедостаткиИногда не знаешь, куда бежать, если нужно решить что-то, что не в ведении твоего отдела. Объединить бы 2 и 3 этаж, чтобы сидеть вместе. Быстрее согласовывать бонусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСреди коллектива встречаются хорошие люди. Компания хороша для старта, для первой записи в трудовой книжке. Далее →✗ НедостаткиНа очередном отчетном собрании компании в 2024 г Н.В, Кривозерцев сообщил всем сотрудникам, что хороших и качественных сотрудников в компании мало, за все время работы компании ушли 2−3 ценных кадра, остальные не ценные… Текучка огромная, оформители завалены работой и ее накидывают и накидывают сверху потому что коллеги уходят массово, работать некому Зарплата … официальная ниже средней по рынку, но на собеседованиях тебе обещают компенсировать ее премиями, бонусами… и вроде должен быть приемлемый уровень дохода. Но его нет, потому что премии к середине 2024 года не выплачены за 2023 г повально. Но при всем при этом генеральный директор на том же отчетном собрании в зуме сидя с бутылочкой виски всем сообщил что бонусы за 2023 г выплачены всем…А если вдруг… кто-то недополучил, то либо плохо работает сам, либо плохо работает руководитель. Так мы и узнали что плохо работает вся компания, а Ген директор святой человек, который считает свой коллектив идиотами. Далее →