ЭкоХлеб: отзыв сотрудника
И так раньше было все отлично, но на сегодняшний день это п-ц! Оплата труда — оклад. но несмотря на это на входе в цех установили 2 турникета которые считывает за каждым время, на выходе в место для курения так же турникет, не смотря на оклад они считают время за каждым суммируют и вычитают из зп часами в месяц за 15 смен это примерно 20 часов т. е 2 смены! Обещанных денег не получить несмотря на тяжёлый физический труд…
Не компетентные технологи способные только делать глупости, а свою вину перекладывать на сотрудников… Вообщем лучше не работать нигде чем прийти в это место!
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества«Белая» заработная плата, коллектив бухгалтерии и сотрудников розничной сети, ремонт в офисе. Далее →✗ НедостаткиУвеличить уровень заработной платы, оплачивать переработки, улучшить отношение между рядовыми сотрудниками бухгалтерии и руководством бухгалтерии. Все свои переработки нужно ещё доказать руководству при полном выполнении объёма работы. Отсутствует карьерный рост. Также неплохо бы организовать место для приёма пищи (в кабинете нет микроволновки), обедать приходится ходить в переговорную или греть обед у охранника. В общем и целом, как говорится, «рыба гниёт с головы», что к данной компании подходит на 100%. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в компании 3 года. Ушла по семейным обстоятельствам. На начальных этапах работы была помощь и поддержка от коллектива. С этим никогда проблем не было. Ну конечно не все такие белые и пушистые, в некоторых отделах находились особые личности, но я справлялась с некоторыми нападками и всегда приходила к решению вопросов и недопонимания, если таковые имелись. Зарплата выплачивалась в срок по всем обговорённым параметрам, всегда белая. Что самое важное, всегда входили в положение, если происходили «форс-мажоры» личного характера. Иногда бывали переработки, но это всегда балансировало с приятным ранним окончанием работы. Думаю, что в больших и крупных компаниях никогда не бывает все идеально на 100%. Всегда и везде будут недовольства, но опыт нарабатывается через «шишки». И не стоит забывать искать плюсы и позитивные моменты, даже если ваша работа тяжела по каким-то меркам. Далее →✗ НедостаткиВсе описала выше Далее →
Анастасия
03.07.2022 20:27
Работала на заводе ЭкоХлеб с июля 2021 по апрель 2022, начинала на участке Заморозка, увольнялась с участка Сдобы. Есть конечно свои трудности, сорвала спину, по этому и уволилась. НО то, что тут пишут, это субъективное мнение отдельных индивидуумов, имеют право быть. За 9 месяцев ни одной крысы я не видела, зато дважды участвовала в ежемесячной подготовке к дератизации, и несколько раз (каждую субботу) в генеральной уборке. 12 часовая тяжёлая смена, но если вы идёте на работу, чтоб зарабатывать, руководство Вам даёт возможности - карьерный рост "пожалуста", подработка "пожалуста", хочешь попробовать что-то новое, найти место, где тебе будет комфортно - пробуй директор мне напомнила, героиню фильма "Москва слезам не верит":каждое утро она одевает халат и идёт сама по потоку, подходит задаёт вопросы:"Что нужно, чтоб улучшить процесс работы? Какие есть вопросы!?" При мне построили новый склад заморозки, поставили новую автоматизированной линию. Мастера смен нормальные, адекватные женщины, своими глазами видела как они и [А.] [Н.] и [Н.] [В.] вставали на упаковку, и [Е.] [Ю.] стаяла со мной рядом на линии, тот случай когда начальство не "орёт" а показывает как быстрей и удобней. Зарплата белая, больничные и отпускные выплачивают в полном объёме, медицинская комиссия за счёт предприятия, з/п два раза в месяц, в одни и те-же числа, спецодежда два раза в год. И главное есть люди которые там работают 6-8 лет, а значить на заводе не так уж и плохо.