Экспресс Т: Відсутність структурованості та підтримки від керівництва

Гарний колектив…

В компанії працював з 15.05.23р. по 07.06.23р. (Я маю великий досвід праці з автомобілями, навіть на схожій посаді). Про цю компанію можу висловитись негативно… Компанія велика, має свою ремонтну базу, має свій паливний відділ, свій логістичний та інше… Кожен відділ живе своїм життям. Начальник колони не має впливу на механіків, вони розташовані взагалі в іншому районі, не має роботи технічної служби взагалі, немає огляду водіїв, деякі взагалі можуть не з'являтися на базі… Дуже багато питань на які ніхто не дивиться. Керівництво компанії бачить в начальнику колони тільки людину, котру повинні боятися водії, навіть якщо вони нічого поганого не зробили… Начальник колони може тільки пожурити водія, іншого впливу немає. [П.] інструкція з реальністю мало співпадають. [К.] я проходив співбесіди і влаштовувався, ніхто не сказав, що субота робочий день… Вище керівництво, не зважаючи на те, що взагалі ніколи не бачились, кожен день проводить онлайн наради і «набрасиває» завдання, котрі або хтось не доробив, або вважає, що на цій посаді немає чим займатись. Адаптація персоналу є тільки у водіїв (там є інструктор, який дійсно заслуговує поваги), а так комп'ютер з'явився через півтора тижня, канцтовари збирали по всьому офісу (це мабуть через економію), в офісі днями немає ніякої води, судячи з усього взимку буде проблема з опаленням. Але це вже стосується умов… Взагалі над цією посадою є директор філії, котрий по суті і має функцію начальника колони… Він і вирішує, будете працювати чи ні, а також суму ЗП і скільки днів на тиждень Ви працюєте…