Экстродент, центр лазерной стоматологии: Неясные условия работы и оплаты

рядом с домом

Пришла я на собеседование в Ивантеевке, откликнувшись на их вакансию Кадровика. Для начала заполнила анкету, потом тест прошла для кадровиков (уж не знаю, с какого сайта скаченный). На собеседовании сразу не понравилось, что тебя как кандидата толком не слушали, заместитель директора сидела в телефоне, что-то постоянно печатала. Думаю, ладно, посмотрю, что дальше. Привели меня на рабочее место (и то это потом выяснилось, что это было рабочее место), очень маленький тесный кабинетик, где сидят трое. Как кадровику (и специалисту по охране труда по совместительству) в таких условиях работать не представляю. Ладно. Было сказано, что девочки во время обеденного перерыва не выходят никуда, кушают там. Хорошо. Озвучена одна заработная плата в вакансии, где требуется только кадровик, по факту оказывается, за эту же зарплату нужен еще и специалист по охране труда. Хорошо. Далее, на следующий день, еду собеседоваться в Пушкино с директором. Собеседованием опять же, я это не назвала бы: это заняло буквально пару минут, на что было сказано «добро пожаловать в наш коллектив». Получается, они уже меня «взяли» как бы на работу, хотя я не приняла еще решения. Далее, по итогам собеседования, мне было вручено соглашение по заработной плате. Это вообще нонсенс, где зарплата была указана уже не на руки, которую мы ранее оговаривали, а до вычета НДФЛ. То есть по факту уже минус в зарплате. Здесь-то я и приняла для себя решение. Потом было озвучено предложение выйти в субботу на обучение (минуточку, не оформленная, в выходной день).

Поэтому делайте, господа, сами выводы: стоит или нет идти вообще на собеседование, но одно учтите, с директором общаются здесь уже по факту приема на работу, а не как кандидат.