Электрик сантехник (Электрик-2): отзыв сотрудника
По приходу в данную организацию, разговаривал непосредственно с территориальным директором, по совместительству руководителем магазина. Директор работу описал довольно вкусно, после чего я пошел на стажировку.
Компания, чтобы не платить лишних денег, заменила обучающий месяц с выплатой ставки, на три дня ознакомительного болтания в магазине. После чего вас, якобы возьмут в штат. На самом деле, после трех дневного вступительного шатания, вас возьмут на испытательный срок, три месяца и платить будут ту же самую ставку. А вот спрашивать с вас будут как с полноценного сотрудника.
Далее вы столкнетесь с несколькими вещами, Зам директора и постоянные поставки и перепланировка, под руководством того же зам директора.
Поставки это в принципе нормальное мероприятие, рабочий процесс и все такое, но под руководством зам директора этот процесс превращается в цирк с конями.
Зам директора и его перепланировки. Суть здесь проста, головной офис в Астрахани и дела у них там идут неплохо, а в Ставрополе их магазин в [censored] мира, дорогой и нахрен никому не сдался. Поэтому регулярно, с целью увеличения прибыли, из головного офиса поступают распоряжения и новые виды товаров. Зам директора берет под козырек и теряя тапки бежит исполнять, но не далеко, до ближайшего ответственного работника на которого все это и вываливает. При этом Зам директора абсолютно не колышет, что ты здесь по сути еще и дня не отработал и не то, что совмещать полноценную работу продавца с грузчиком и монтажником, а даже продавцом то, толком на пол-шишички и дня не отпахал. Что где лежит — черт его знает, за три не полных дня понять, где находятся сотни из тысяч имеющихся товаров, просто невозможно.
Что интересно, по началу мне место нравилось, но тогда я попал на время когда у зам директора выходные.
Самое интересное началось когда зам притащил мне договор… Это был тот еще цирк. Сначала он меня минут десять увещевал и уговаривал подписать договор, я накидал подписей и таки выдрал из его рук договор на почитать. Как после прочтения оказалось, Все что при приеме на работу тебе говорит директор можно пропускать мимо ушей. Договор кабальный и на две трети не совпадает с тем, что говорит тебе директор. Что там гонит зам директора, можно вообще умолчать. При возврате договора и попытке культурно вернуть выданное мне имущество, этот индивид умудрился наехать на меня, раза три. Пять раз попытаться апеллировать к моему возрасту, когда побреюсь я выгляжу значительно моложе чем есть.
После чего наступила кульминация, практически закатанная истерика при непосредственном возврате договора на стол начальника. По пути зам пытался выяснить у меня, что мне собственно в договоре не понравилось. Когда я ему объяснил, что совмещать четыре должности в одной, за спасибо и без условий труда я не собираюсь, то он попытался убедить меня, что черное это белое, а синее всегда холодное. Привел ему как аргумент, обещания директора и фактические инструкции того же директора, которые на минуточку себе же противоречат. Я уж молчу, что должностная инструкция, вообще не совпадает ни с договором, ни с обещаниями директора.
Особый цирк начался, когда зам директора заявил, что визировать сдачу имущества и договора отказывается, так как " мне этими бумажками теперь, разве что подтереться или в шредер пустить». Когда я ради пробы (раз им бумажки не нужны) решил забрать договора, так как опрометчиво накидал туда подписей, мнение зама на моих глазах кардинально поменялось, оказалось что эти договора номерные и по сути принадлежат офису в Астрахани. В общем и целом, коллектив там приемлемый, но вот начальство отвратное.
Директор еще куда не шло, все начальники мягко стелют, но вот такого прожженного идиотизма я еще не видал.
Ах да, еще вас ждем ежедневная переработка на два часа. Поскольку директору и в особенности его заму [censored] что по договору ты работаешь с 8 и до 21 с перерывом на два часа, будешь работать с 8 и до 22 с перерывом в пятнадцать минут, без возможности посадить [censored] чтобы ноги отдохнули.
Толстошкурым пофигистам рекомендую.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ставрополе (131 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ставрополе (120 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1533 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →

