ЭлектроЮг, ООО АСБ: отзыв сотрудника

Они же — ИП [К.] ЭлектроЮг Волгоград, ООО АСБ. Фирма-однодневка на Ангарском. Когда звали на собеседование, уклонились даже от ответа на вопрос, какую фирму представляют. Шла туда на место офис-менеджера с поддержкой менеджеров в 1с (на случай, если менеджеры в командировке подготовить первичную документацию и сделать отгрузку). По факту получила вот что:

1) Я — бухгалтер. Бухгалтер в фирме есть, на удаленке, и ее не рекомендуется беспокоить. Поэтому выгрузки клиент-банка, обнову 1С, отгрузки и дебиторку (Да-да! Да только за дебиторку доплата тыщ 5 положена как минимум!) вести придется Вам. Ах да, еще формирование платежек и выписок в клиент-банке.

2) Я — секретарь. Стандартно: ответы на звонки, заказ воды в офис и к боссу домой. Следить за оплатами интернета/аренды офиса, покупать печеньки и т.д.

3) Я-логист. Заказ транспорта, мониторинг и пополнение топливных карт тоже на мне.

4) Я-помощник юриста. Юрист тоже сидит на удаленке и лишний раз пальцем, как я понимаю, не пошевелит. Поэтому сбором бумажек и пробежками до нотариуса заниматься придется вам. Юристу вы только будете скидывать готовый комплект документов.

5) Я — экономист. К концу месяца и по запросу руководства делать каждый месяц отчеты о затратах, начислении зарплат и прочая и прочая.

6) Лучше не заикайтесь, что вам знаком Фотошоп, Корел Дроу и т.д, иначе на вас повесят изготовление всяких рекламных буклетов и разработку сайта. Причем как обычно, бесплатно.

Мелкие поручения включать не буду, вышесказанного уже вполне хватает, чтобы сидеть работать не поднимая головы. И все это за 20 тысяч. А когда начальство «шифруясь» заявило «НУ что, по десятке хватит? " и сотрудники офиса просияли, не веря своему счастью, стало ясно, что зарплата тут выплачивается по настроению, да еще и частями. Как в одной малоузнаваемой, но смешной книжке:

-Возьму тебя на службу. Делать — все, плата — по настроению, выходной — каждое второе воскресенье каждого третьего месяца каждого четвертого года.

-Ого! Еще и выходной! — воскликнул [М.] и выбросил вверх правую руку в знак победы.

Предыдущий работник ушла с фирмы, не выдержав такой потогонной системы. И вот что хотелось бы сказать руководителю. Не будьте скупердяями! В целях экономии на зарплатах вы сокращаете штат до одного-двух человек и вешаете на него столько работы, которой бы легко хватило на 5−6 человек. А затем хватаетесь за голову, когда ваш работник надрывается и уходит. Потому что заменить такого человека становится крайне сложно, почти невозможно.

Сама я работы не испугалась, но ни на йоту не прельщает перспектива работать за 10 т в месяц и быть уволенной без расчета.