Элефант: отзыв сотрудника
Рекламно-производственная фирма «Элефант» находящаяся по адресу: г.Донецк ул. Ярослава Галана. Обманывают людей — набирают к себе в контору обещают оформить по трудовой книжке, а сами не как не оформляют. Принимают на работу с испытательным сроком 2 месяца и больше, перед этим не осведомив работника об административных штрафах. Заставляют работать по 12 часов, без выходных. И вместо обещанных 3000грн можешь получить 500грн.
Настеренко Анна Сергеевна менеджер по персоналу набирая людей на работу дает ложную информацию 050−919-30−52, 050−470-74−19.Величко Андрей Владимирович Директор по производству 050−470-75−51,050−011-12−72.Карасиков Александр Васильевич Директор по развитию 050−771-29−62. Карасикова Екатерина Геннадиевна ген. Директор 050−592-20−00. Фирсова Ирина Сергеевна 066−712-57−83. Будьте осторожны при устройстве на эту работу это [censored]
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Донецке (16 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Донецке (14 отзывов) →
- Работа в Донецке (160 отзывов) →
-
Не рекомендую этого работодателя никому — мой опыт работы в его компании был одним из худших в карьере. Привожу 10 ключевых проблем, с которыми столкнулся лично и которые подтверждают коллеги: 1. Хамское и унизительное отношение к персоналу — Постоянные оскорбления, крики, унижения при коллегах. — Публичные «разборы» ошибок в агрессивной форме вместо конструктивной критики. 2. Систематические задержки зарплаты — Зарплата выплачивается с задержками в недели (а иногда и месяцы). — Под разными предлогами урезают премии и бонусы. 3. Тотальный микроменеджмент — Контроль каждого шага, даже в мелочах. — Требование отчитываться за каждое действие, включая личные перерывы. 4. Неофициальные зарплаты и «серая» бухгалтерия — Часть выплат — в конвертах, из-за чего страдают соцгарантии. — При увольнении могут «забыть» выплатить часть денег. 5. Нарушение трудового законодательства — Отказ в оформлении трудового договора или подмена его «гражданско-правовым». — Давление на сотрудников, чтобы не оформляли больничные/отпуска. 6. Постоянные переработки без компенсации — Рабочий день ненормированный, часто приходится задерживаться. — Выходные и праздники — не гарантированы. 7. Токсичная атмосфера и интриги — Настраивание сотрудников друг против друга. — Поощрение доносов и сплетен. 8. Неадекватные требования и хаос в управлении — Частая смена... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаВся зп белая. Но в трудовом договоре у вас будет прописано 30−40% от обещанного совокупного дохода, остальное — стимулирующая выплата, на которую вас, скорее всего, кинут, при увольнении. Далее →✗ НедостаткиДиректор Е.В. — человек исключительно не на своем месте. Мало что знает и понимает, зато денно и ночно плетет интриги. Будьте готовы к звонкам и смс в любой день и время суток, когда директор в состоянии алкогольного опьянения. Текучка в компании сумасшедшая, также проводятся сокращения под соусом «увольнения по собственному», а если по собственному не хочешь, то руководство организует тебе наличие такого желания своим отношением. Если вы себя не цените в высшей степени — вам в эту компанию. Далее →