ЭЛТЕХ: отзыв сотрудника
Работал на складе под руководством двух бабуль, по другому извините не могу сказать. У них маразм в запущенной стадии. [К.] [М.] считаю вообще не соответствует занимаемой должности просто просиживает штаны и всё остальное руководство водит вокруг пальца, типа всё хорошо и тп. Любит хамить причём всем. Много раз слышал как она разговаривает с офисом, мне не понятно как её вообще держат и терпят. Жаль ребят кладовщиков которые хотят работать, но им приходится работать под руководством неприятной и мерзкой женщины.
[К.] позор склада. Просиживать штаны любой сможет, а она их просиживает в паре с [Н.] [Л.] Хотите оптимизации просто их уберите и ничего не изменится! Единственный адекватный и справедливый руководитель непосредственно кладовщиков [В.] Шилов (старший кладовщик). Всё хорошо только из-за него, а не из-за [К.] и [Н.] И это упущение кадровой службы и начальника логистики, они просто не владеют правдивой информацией! Рыба гниет с головы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЭЛТЕХ в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Враньё при трудоустройстве, обещают одно , а по факту ничего из обещённого не выполняют . Отработал 1 год на складе и уволился т.к достало когда на тебя постоянно орут в приказном тоне и некомпетентность начальства в отношении персонала. Когда устраивался обещали, что купят погрузчик , обновят терминалы установят рабочий wifi. По факту за год не было сделано из обещенного ничего. Фуры разгружаются...
Ужасный директор по персоналу [Д.] [В.] – абсолютный не профессионал. Недовольство собой и своей жизнью, даже внешностью Отображается отношением к красивым и молодым девушкам. Всячески препятствует их нахождению в этой компании.Абсолютно не удовлетворённое существо. Поверьте, сделает всё, чтобы вы там больше не работали, Если ваши внешние данные гораздо лучше её данных. Ну а для этого нужно быть п...
Набирают тендерных специалистов. Потом создают невыносимые условия. Предлагают уволиться. Странная руководительница. Не налаженные бизнес процессы. ...
Он же Систэл. Непонятно что хотят от сотрудников, конкретно от тендерного специалиста. Создают постоянный дедлайн, нервозную обстановку и вынуждают уволиться. Никакой адаптации новичка к специфике работы и коллективу. Странная руководитель. В тендерный отдел приходят и уходят. Непонятна цель руководства во всем происходящем. ...
Замена старого руководства склада, на более молодое, более подвижное. С кем можно говорить и быть услышанным....