Эльбор: отзыв сотрудника
нечего, увы руководство обокрало всех сотрудников и клиентов, компания развалилась. Если конкретней: никогда, никогда не сотрудничайте и не работайте с людьми с фамилией [В.] и Компанеец, эти люди развалили компанию, и оставили более 500 сотрудников без месячной зарплаты (некоторым и больше задолжали). Кинули на деньги огромное кол-во клиентов, брали с них предоплаты за двери, не говоря, о том, что планируют закрыть компанию. Для всех сотрудников это был сюрприз, до последнего не говорили, а потом начали процедуру банкротства и свалили с деньгами. Мошенники, которые все еще не сидят в тюрьме.
-
Очень вежливый менеджер по подбору персонала Миско [И.] [Н.] действительно хорошо знающий своё дело, создает впечатление что компания Эльбор действительно ищет лучших кандидатов в продаваны в стремительно развивающеюся компанию, но это только впечатление. На обучении компании тебе сообщают что магазины Эльбор посещают ежедневно от 5 до 10 человек минимум из них 50% целевая аудитория и им точно нужна дверь.. Но если бы такие цифры. Да и только на обучении ты узнаешь что тебе надо скитаться по разным точкам, расположенных на юге или севере города в зависимости в регион какого руководителя ты попадешь. Пройдя обучение меня закинули на точку у метро Московская- итог за 12 часов 2 не ненацеленых на покупку человека к тому же портящие твою драгоценную конверсию (обязан отмечать каждого вошедшего или штраф) и конечно 0 продаж. Следующая смена 120 фмр в Окей на Богатырском-итог: случайно поглазеть 1 человек-0 продаж. Попытка номер три тоже не обвенчалась успехом- 118 фмр в Меге Парнас, где за весь день зашла одна случайная прохожая. От руководителя Двоиниковой Людмилы в замен на утешительные надежды было услышано, что тут сидеть просто нельзя, все продаваны ищут клиентов самостоятельно... Далее →
-
Но вот отношение к сотрудникам здесь плачевное. Когда Вы приходите на собеседование, с Вами мило общаются. Складывается впечатление, что здесь ищут лучших. Ах, как же ошибочно это первое впечатление. Уже придя на обучение Вы увидите шайку разношёрстных будущих «специалистов» компании «Эльбор». Есть шанс, что с самим обучением Вам повезёт, так как бизнес тренера там меняются столь же быстро, как и продавцы. Неизменным остаётся лишь то, что за два дня Вам в гоову будут лишь вдалбливать, что уже через пару дней Вы сказочно разбогатеете в этой компании. В конце обучения даже показательно не возьмут на работу одного из обучающихся. И вот Вы выходите на свой первый рабочий день, где должны продать целую одну дверь, чтоб не «вылететь». И Вы её продадите, т.к. это вполне нормально. Вот только за неё Вам не заплатят, ведь Вы ещё стажёр, и % пойдёт основному продавцу. А потом Вы и вовсе поймёте, что отвоевать свои проценты за проданные двери — это тоже часть Ваших обязанностей. А ещё в обязанности входит никого не впускать в магазин, только лишь машущих перед Вашим носом деньгами клиентов с огромным желанием купить дверь здесь и сейчас. А иначе Вас будут штрафовать. «Ведь в магазин... Далее →