Эльдорадо: отзыв сотрудника
Работаю в компании очень давно, всякое было, разные кризисы переживали, но до чего компания скатилась сейчас, особенно после объединения с мвидео -это просто треш! Все кто работал на сервисной зоне знают какой это ад! Обмены, возвраты, вебки, орущие и вечно не давильные люди! ты должен успевать все! А любой косяк отразиться у тебя в зп. А не накосячить становится уже почти не реально! Ты работаешь один на сервисе, в очереди с 10.01 (магазин в 10 открывается) уже человек 7–10 с обменом, возвратом плюс к этим людям добавляются покупатели из зала с доставкой/установкой и самое бесячие это вебки! Ты должен бросить всееее, всех орущих и недовольных покупателей и бежать собирать эти вебки! Потому что 30 мин на подбор… было, теперь 15! И не дай Бог просрочишь подбор, или кто-то оставит притензию… минус из зп. Вебки собрал, бежишь назад что бы обслужить толпу с обменами и возвратами, а их там уже не 7–10 … каждая твоя ошибка в переводе товара на брак-минус из премии. Причём может накосячить один, ответят все! Мы стерпели и зп в 14 тысяч и объединение с кассой, при чем ни кто тебя не обучает работать на кассе, накидали тестов столетней давности и красавчики, в соцсетях потом пишут какое у нас первоклассное обучение ребята проходят.позорники. Дальше хуже. какие-то не совсем здравомысляще ребята решили универсализировать всех
-
Их слишком много. Отработала более 10 лет, из-за регулярных сокращений, оптимизаций и прочего довелось побывать на каждой должности. В конечном итоге на данный момент все должности сокращены и введена универсализация. Последние годы находилась в должности з.д.м., но шок от происходящего только рос. З.П. регулярно режется, ставятся различные ограничения на премию. В данный момент и эта должность сокращена. Один сотрудник должен выполнять работу за пятерых, в конечном итоге в каждой операции возникает хаос из-за сокращённого штата и вечно разрывающихся сотрудников, которые всё равно в первую очередь мотивированы продавать, так как за остальную дополнительную работу или не платят, или платят копейки. Однако за любую ошибку отвечает материально персонал, даже за неверные ценники, которые меняются ежедневно, а в условиях сокращённого штата их корректная и своевременная замена становится невозможной. Будучи з.д.м., приходилось выполнять работу уже за десятерых, при этом со стороны более высшего руководства давление ненормальное. Крайне низкая социальная ответственность перед сотрудниками. Сотрудники в данной компании — это также источник заработка, так как сотрудников вынуждают покрывать все потери, прикрывая мат. ответственностью. В большинстве магазинов директор никак не участвует в жизни коллектива, исключительно на собраниях и в негативном ключе. Сотрудников не ценят, не важно... Далее →
-
Руководство совершенно некомпетентно, профессиональная этика им не знакома абсолютно. Мнение твое им не интересно, ты лишь кукла в чужих руках, хотят, сокращают, не хотят — переводят с понижением — и только попробуй возразить: «это не обсуждается». Компания уже как 5 лет неофициально банкрот! Они не платят аренду за помещения магазинов, арендодатели тупо их выселяют. Что уж говорить о зарплате — их просто жаба душит, никаких доп. выплат, предусмотренных по закону, не будет! Соц. пакет? Условия труда? [censored] они хотели на это с высокой колокольни, причем вам на голову. Директор дивизиона просто хам, считает, что может приказывать рядовым сотрудникам работать ли им дальше или нет. Худшего работодателя не найти, ребята. Даже переконтоваться на этой работе не советую — засосет на много лет, и вы пожалеете — гарантированно. Далее →