ЭЛЬДОРАДО: Проблеми с отношением и задержками зарплаты.

Можна отримувати легкі гроші, слідкуючи за чистотою свого відділу.

Пропрацював в цій компанії пару місяців, зрозумів декілька речей в цій компанії.

1) Відношення керівництва на початку нейтральне-позитивне та згодом змінюється на гірше.

1.1) За відсутність показників, за те, що сидиш без діла, навіть сидіти забороняють при тому, що «зовсім НЕМАЄ трафіку», а його немає тому, що «немає товару» і це залишки «кацапської КОМПАНІЇ».

2) Колектив на початку нейтральний, пізніше вже гнобить та не дає нормального розвитку та продажів. (Крадуть твоїх людей, лізуть у твій відділ, хоча ти вільний і знаходишся пару метрів від свого відділу).

3) По ЗП, часті затримки без пояснень, але виплачують повністю. (Хоча був 1 інцидент, в січні не виплатили додаткові бонуси усім працівникам компанії, також не дали відповіді чому так сталось).

4) Постійні обіцянки керівництва про «закупівлю товару», його дійсно закупляли раз на пів року в «ДУЖЕ МАЛІЙ кількості» на 95 магазинів. Якщо вам пощастило попасти в флагман магазин, там де швидше завозять товар, його відразу забирають на другі магазини переміщенням, тому що його там продали, тобто полиці, які почались наповнюватись, відразу стають пустими.

5) Магазини закриваються з шаленою швидкістю та масове скорочення персоналу, ну як скорочення — «самі звільняються».

6) Відомих брендів там майже немає у всіх відділах, залишились декілька брендів, які ще можуть бути в наявності в дуже малому залишку. (Це Bosch, Philips, OPPO, Whirlpool). Та коли заходять люди, хочуть щось з техніки цих брендів, то чують, що воно залишилось в останній кількості, й вони йдуть в другий магазин. (Більшість людей хочуть запаковану техніку та більше цьому довіряють, тому що впевнені, що ним ніхто не користувався, та термін експлуатації буде довший, також без ніяких дефектів, але бувають виключення).

7) Часті повернення техніки за наявність браку..