Энерго-эксперт: отзыв сотрудника
Компания «Энерго-эксперт», руководитель компании — Манаев Роман Владимирович, он же является ген.директором,приглашает на собеседование, на должность юриста, далее рассказывает о развитии своей компаний, о заработной плате и.т.д.
Не заключает никакого трудового договора, говорит что испытательной срок — 1 месяц, пока будет испытательный срок вы будете получать 15 тыс.руб., но это все ложь, так как он не оплачивает ничего!
Чаще всего он делает так: нанимает людей, они ездят по городу по его так называемым «делам», далее проходит неделя, 2 недели, больше месяца у него никто не задерживается, и он говорит своим работникам, что у него нет денежных средств, чтобы расплатиться за наши услуги и трудовой договор он заключать не собирается.
Налоги по своим работникам он не оплачивает, и есть даже такая информация, что неоднократно он брал деньги в кредит и не выплачивал их кредитору.
Можно сказать, что он является мошенником, так как не мне одной он должен определенную сумму денег. Уважаемые граждане, тот кто попался на его лживые красноречивые льстивые слова, пишите комментарии.
я знаю, что вас много!
-
Здравствуйте уважаемые граждане, я очень искренне не советую вам связаться с этой организации, шарашкина-контора, оброзованное в 2017, особенно обходите руководство, они все повязаны, людей считают за нечтожество, особенно [В.] и [И.] прошу вас миллионы раз подумать чем соглашаться на работу в этой организации, договор заключается против вас, условия диктуют просто не приемлемы е для человека, постоянно требует неустойку, хотя сами специально делают чтобы вы оказались крайними и чувствовали виновными, я работал честно, но на мне решали сделать деньги, словно они мне дали очень много денег, по сути дали корочку (филькина граммота), за это просят 150тысяч рублей, и не отдают документы.будьте бдительны. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →