Энергобаланс: отзыв сотрудника
В отделе по подбору персонала сидит нервная хамка, нет ни какой разговорной этики! Прошу разобраться с как она представилась [Н.] Слепнева. Я звонила по поводу работы для мужа на что мне было сказано, что работа нужна мужу пусть он и звонит! Так же в мой адрес было сказано, что я типо ущербная баба, которая ищет работу мужику и т.д. в таком роде. Буду ждать ответа от руководства! В противном случае пойду дальше!
-
HR редкостная балбесина. не умеет сопоставлять более высокую квалификацию в резюме и свои школьные требования. анализировать прочитанное тоже не про нее. да и в целом по отзывам делается понятно, что отношение там [censored] кароче не рекомендую. Далее →
-
зао «Энергобаланс» ИНН 7 805 226 476, зарегистрированное и находящееся по адресу г.Санкт-Петербург, ул. Политехническая, д. 22, корп. 25, лит. Л2 более 10 лет успешно работало в области строительства и проектирования. Но, к сожалению, в 2015 году ее стабильность пошатнулась с приходом нового, абсолютно технически безграмотного, исполнительного директора Пимонова Михаила Юрьевича, который подтянул за собой таких же родственников и знакомых. Действующий генеральный директор отдал полностью бразды правления этой группе товарищей и верит в то, что исполнительный директор — финансовый гений, который поставит организацию на ноги. Результат подобной ошибки: 1. Ведется работа по разрушению структуры организации — увольнение, без объяснения причины, сотрудников, составлявших основной костяк организации, проработавших не один год, радеющих за дело своей Компании. 2. Прием новых «кадров» без образования, а у особо приближенных отсутствует даже среднее. 3. Задержка выплаты зарплат, старым сотрудникам, на 2−2,5 месяца, при этом «группа исполнительного директора» получает деньги в срок и в полном объеме. 4. Строительство объектов ведут неквалифицированные сотрудники (на одном из объектов-Генподряд на строительство жилого дома, в качестве начальника стройплощадки «работает» повар), что обязательно приведет к незавершенному строительству,... Далее →