Энергосистемы и Технологии: Недоброжелательное поведение на собеседовании.
Преимущества:
Близость расположения офиса, очень приятный менеджер по персоналу
Недостатки:Не понравилось, как проводил собеседование Руководитель отдела. За всё время собеседования ни разу не улыбнулась, всё время была какая-то напряжённая, вопросы задавала как на допросе. У неё был очень недоброжелательный вид, у меня было ощущение, что я в чём-то перед ней провинилась, и она меня сейчас будет отчитывать как школьницу).
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, электронный документооборот. Далее →✗ НедостаткиПланы завышены так, что бонус получить нереально. Во всех нормальных компаниях, где я работал, бонус платили пропорционально выполнению плана. В этой компании, если план выполнен менее, чем на 90%, бонуса не видать. Товар — ничего уникального, обычный китайский ширпотреб, но по ценам более высоким, чем у конкурентов. Товар клиентам компании неинтересен. Постоянная борьба с неликвидами, просроченными платежами от клиентов. Менеджеры любого уровня — бесправные винтики, лишённые самостоятельности в принятии решений, все процессы продаж управляются в ручном режиме коммерческим директором по бюрократической вертикали. Текучка персонала. Люди по два-три месяца работают и уходят. Постоянные жалобы от клиентов на неликвиды, на неконкурентные и непроходные цены. А при собеседовании HR-менеджеры будут красиво рассказывать о том, какой хороший у них товар и как легко его продавать. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Собеседование закончилось не успев начаться. [Л.] [О.] спросила причину моего увольнение с предыдущего места работы и когда я попытался ей объяснить причину, она сразу же пришла к выводу что я жалуюсь на судьбу и мол все вокруг такие плохие. Я не стал тратить время на объяснения. У меня сложилось впечатление что она не хочет выслушать человека, а поскорее с ним распрощаться. Да, такого интервью у меня ещё никогда не было. Далее →