Энергоспецмонтаж: отзыв сотрудника

Довелось мне на старости лет поработать в этой конторе. Именно конторе, во всём негативном контексте этого слова.

О руководстве можно много не говорить. Об их деловых качествах многое говорит тот факт, что собственное здание они умудрились отдать чужим людям, совсем не связанным с организацией и теперь вынуждены платить аренду за своё же помещение. А ведь вся (!) территория им была подарена при СССР.

Самовлюбленные дилетанты, прорвавшись во власть, заботятся только о своем имидже. Они окружают себя не личностями, а удобными людьми, чтобы на их фоне выглядеть «гениями». Они чувствуют себя уютно только рядом с молчаливыми или серыми…

Все отделы живут сами по себе. Нет никакой связи между ними, и организованности. И каждый отдел перекидывает ответственность на другого.

Народ набран из глубокой провинции (Волгоград, Воронеж), и они друг друга локтями раскидывают.

Банально, но факт, Excel или Word вызывает затруднения. Документы на английском (даже авиабилеты) вызывают приступы паники.

В головном офисе считают себя исключительным начальством над всеми, а по факту досиживают до пенсии, или те, кому некуда больше идти.

Профессионалы совершают ошибку, приходя туда, т.к. увольняются через 1−2 месяца, портя при этом себе репутацию.

О климате в конторе и профессионализме сотрудников наглядно показывает фото Доски почёта, где сотрудники висят вниз головами. жаль нельзя фото сюда прикрепить.

И так она существует уже 3 года точно (до меня было и после точно останется также).

Прочитал отзывы здесь при устройстве — не поверил. Дурак! Не повторяйте ошибки — бегите от них!

Отзыв от 2012 года отражает реальное состояние конторы даже на сегодня, 2019:

Руководящий состав общества и начальники отделов — ненавидящих друг друга, но вынужденных хоть как-то сосуществовать. «Организация» взаимоотношений в коллективе по принципу «я-начальник, ты-дурак», приветствуется полное безропотное подчинение, дрожащий голос, виноватый вид, перемещения по коридору быстрой походкой или бегом, выполнение задания в режиме «срочно», «архисрочно», «мегасрочно». обязательно полное отсутствие личной инициативы или самостоятельности, и не дай бог выполнение какого-то действия без предварительного согласия с начальником, дополнительные вопросы, которые могут поставить начальника в тупик очень не приветствуются. Короче хаотичное метание по кабинетам, без хоть какого-то анализа и вопроса в голове «а зачем это нужно?»