Энфорта: отзыв сотрудника
Даже не тратьте своё время на эту компанию. Проходила обучение неделю на оператора кол центра. Обучение не оплачивается с 10 утра до 6 вечера, много записывала, выдали огроменную папку которую нужно выучить и всё это чтобы получать в дальнейшем 17 тыс в месяц. У них стоял жуткий запах пота и прочей немытости в кал центре. Руководитель кал центра невоспитанная бурятка (видимо пристроили), супервайзерша там которая проводила обучение отвратительная на характер, обижанная на жизнь с мешковатыми глазами, безвкусная женщина с колечками из дешёвой бижутерии. Вот эта мешковатая меня добила, мои нервы не выдержали, хорошо что ещё в руки себя взяла и не врезала ей. Вообщем моё самолюбие не выдержало и я оставила эту компанию без всякого сожаления потеряв около недели драгоценного времени не оплаченного. Компания не профессионалов одним словом и этим всё сказано.
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ Недостаткигниль гнилая. постоянный кипеж и суета, будете выматываться за два дня, как за неделю. крики, хамство, неадекватное руководство, отсутствие четких инструкций и критериев оценки. все требования — на словах, чтобы потом в случае ошибки можно было свалить все на вас. простые задачи легко превращаются в тянущиеся месяцами проблемы. задача каждого в компании — прикрыть свой зад, чтобы не было претензий именно к нему, любыми средствами. если для этого надо подставить кого-то, это делается чуть ли не с удовольствием. текучка дикая. самая гнилая компания на моей памяти. столько лет прошло, а эти 9 месяцев вспоминаю до сих пор с ужасом.. Далее →
-
Мое знакомство с компанией Энфорта «ЭР-Телеком» произошло на позиции менеджер по продажам отдел B2F. С первых дней стало ясно. что в компании бардак. Обучения не проводят, нет знакомства с коллективом и про адаптацию новых сотрудников я вообще молчу. Вот тебе компьютер, вот телефон бери работай. К слову планы продаж заоблачные, планы выполняют два менеджера из всех. Услуги отвратительного качества, много отказов (которые вычитают из ЗП менеджера). В офисе нет никакой дисциплины и иерархии. Большая часть сотрудников просто сидят на окладе никто ничего не делает. Про тех.отдел можно отдельную книгу написать, клиенты для этой компании нечего не значат. Когда у монтажников есть настроение- тогда подключают клиентов. Клиентоорентированность -нет не слышали! Проработав там некоторое время все верила в рассказ начальников о том. что сейчас все уже наладиться и все отделы начнут заниматься своими прямыми обязанностями, к сожалению я этого так и не дождалась!) прежде чем идти к ним на работу подумайте и не раз! Далее →