Эпицентр: отзыв сотрудника

24.01.2022 Одеса
🚀 Должность

промоутер

Преимущества:

их нет

Недостатки:

Проработала 2 месяца промоутером в отделе освещение г.Одесса Паустовского 14.

Мало того что в отделе колоссальная конкуренция между промоутерами, там существует

Некая начальница отдела [Д.] Сидак которой вечно что-то не так, при этом является

бездельницей которая ни черта не делает кроме как раздавать ненужные приказы.

При этом всю её роботу выполняет ассистентка [С.] [И.], так не проще сделать её 

начальницей отдела. Ну это сложно потому что [Д.] Сидак вась-вась с директором магазина

Лагутиным Игорем. Вот по этому оставаться там и терпеть это за копейки я не захотела.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.07.2023 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Нет никаких преимущест достали они ине названивать со своим путиным и войной вы разозлите меня рано или поздно и подам на вас в суд статья 137 они персональные данные где-то взяли еще и отрираються вот выплатите мне штраф 500 000 тыс согласно статье тогда узнаете есть у вас право жвонить мне или нет умные тут выискались Далее →
    ✗ Недостатки
    Их пруд пруди все описал уже выше Далее →
  • 13.12.2021 Київ
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    С HR киевских [Э.] сталкивался дважды. Первый раз давно, на Вискозной. В назначенное время был на месте, позвонил девушке HR, она сказала выйдет через 5 минут заберёт меня. Не вышла даже через час и на звонки не отвечала. Перезвонила когда я уже ушёл, но я с ней даже говорить не стал после такого хамства. Второй раз сегодня на Почайной. HR [А.] назначила собеседование на понедельник 12, 00. На месте был вовремя, дверь в кабинет закрыта, на звонки не отвечает, на двери расписание приёма и написано, что в понедельник HR работает с 17, 00 и до вечера. Зачем назначать собеседование, если ты заранее знаешь, что тебя не будет на месте? Вот такая вот корпоративная культура, этика, и отношение к людям. О чем говорить дальше? Видимо и к сотрудникам дальше уже относятся как к рабам бесправным. Далее →