ЭР-Телеком: Низкие зарплаты и отсутствие индексаций
Преимущества:
Нет
Недостатки:Работал там со стартапа. За последние несколько лет компания превратилась в шарагу. Зарплаты ниже рынка, индексаций нет по 5 лет, постоянные сокращения, работаешь за семерых, переработки, естественно, не оплачиваются. Если вы себя цените — бегите оттуда.
-
Дорогое руководство Эр-Телеком ! Наведите порядок в Курганском филиале. Там я отработал, сейчас работаю в другом городе. Во всех крупных компаниях давно контролируют разьездных сотрудников. Кроме Дом.ру Здесь «джентельменам верят на слово»,в результате они благодаря KPI типа «продажи с территории» вместо 8 часов в день работы работают по 4 часа от силы, раскидывая листовки по ящикам-а чо не работать-то-«продажи с территории» обеспечит отдел продаж. Этих клоунов невозможно привлечь толком ни к работе по согласованию новых домов, ни к продажам. Причем все это происходит под контролем начальника отдела продаж. А другим сотрудникам, между прочим, обидно-ведь все, кроме руководителя, все понимают и видят. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаАдекватный непосредственный руководитель [А.] удаленный формат работы, белая ЗП. Здоровый смех после общения с hr [М.] Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на аналитика 1С. Неимоверно затянутый процесс рассмотрения кандидатов. Сначала вы общаетесь с HR по телефону, потом собеседование с непосредственным руководителем, потом делаете тестовое задание (несколько вопросов консультационного характера + составить ТЗ), потом «нужно еще раз ненадолго созвониться с непосредственным руководителем + вышестоящим», где они задавали странные вопросы, не увольняли ли меня по статье и т.д. Не забыли еще раз упомянуть о переработках, при этом обратную связь по тестовому пришлось выбивать самой. Где-то в промежутках еще была анкета для СБ. И вот после этого, вместо того чтобы просто прислать оффер, «надо еще ненадолго созвониться, чтобы огласить вам результаты оффера». Боже, сколько можно. Ощущение, что просто раздувают свою важность. На созвоне уже другой HR-партнер озвучил условия оффера, и там был самый запрошенный мной минимум. Хотя я неоднократно подчеркивала ранее, что это минимум, и они сами озвучивали в первой беседе, что бюджет у них выше)) Но объявлена была эта сумма так торжественно, как будто ждали, что завизжу от восторга. На вопрос, когда желательно дать ответ, было сказано «сейчас желательно». Хахах. Но все вышесказанное меркнет по сравнению с их супер HR [М.], которая вообще не понимает,... Далее →