Эрствак: Непрофессионализм и токсичность в коллективе
Нет таких
Недостатки:- Зарплаты
— Непрофессионализм
— Сплошной бардак, а не организация работы
— Токсичность в коллективах
— Использование низкооплачиваемой рабочей силы — неопытных сотрудников, без образования.
— Почти нет задач
— Руководители смотрят на тебя пустыми стеклянными глазами, твердят одни и те же заученные фразы, ничего не знают, знать не хотят. Тотальный непрофессионализм. Можно хоть лоб себе ладонью расшибить насмерть, ничего не поменяется.
— Не работа, а сборище смехотворных клоунов, которые делают из себя вид профессионалов во всем и пафосно передвигаются по развалившемуся офису. Как будто он со времен второй мировой не реставрировался, как после бомбежки.
Зато главное надуть губы поважнее и очень важно вышагивать, чтобы в очередной раз нести какую-то чушь под видом очень важного профессионального изречения подчинённым))
И если ответят, смотреть непонимающими глазами, как у зомби, мертвого внутри, или выпавшего из скрипта)) Error, error))))) Дальше скрипт обрывается, помогите))) Очень важные начальники не знают, что говорить дальше, никто об этом не позаботился заранее))
Вдруг сейчас все увидят, что начальник не понимает, что дальше-то говорить)))
-
А теперь здесь будет много текста, готовьтесь. 1) Коллектив, поскольку коллектив молодой, не имеет никакой ответственности за свои действия и возможные последствия. 2) А что уж говорить про производство, о котором так любят рассказывать на собеседованиях. Производства нет и никогда не было. Всё как везде — шильдики. 3) Зарплаты, нет индексаций зарплат, как могут обещать на собеседовании. Сама з/п находится внизу рынка, но за эти деньги с тебя снимут семь шкур. Да что уж говорить, если перед новогодним корпоративом компания запустила акцию: «задать вопрос собственникам бизнеса», где на самые интересные вопросы директора давали ответ. Один из таких вопросов был «почему нет индексации зарплат и будет ли она в 2024 г.». На что РБ (гендиректор) ответил: «Тот, кто задал такой вопрос, пускай задаст его еще раз через своего руководителя». Довольны ответом? xDDD 4) Любимое прикрытие компании — «что мы скажем клиентам? Мы их очень любим и ценим». Да, любите и цените настолько, что за спиной шлёте их и думаете, как бы ещё раскрутить на деньги, особенно с выездом сервисных инженеров. 5) В компании есть много своих скелетов в шкафу, как и в любой другой компании,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие места для обеда. Далее →✗ НедостаткиСейчас ассистент получает больше, чем менеджер, который отработал и знает больше, поэтому смысла куда-то здесь расти нет. ЗП ниже рынка, складывается ощущение, что делают все, чтобы платить меньше. То, что там происходит на всех посиделках и корпоративах, немыслимо и отвратительно, там нет морали. У этих людей уже семьи и дети. Отзывы о компании искусственно завышаются, смешно читать, зато спасибо, что поднимаете настроение.. Далее →