Эстекс: отзыв сотрудника

02.07.2020 Минск

Для чего я пишу этот отзыв? Накипело? Жаль слаженный и отличный коллектив любимой компании? Нет, скорее потому чтобы новый работодатель этой дамы или соискатель компании Эстекс знал с кем имеет дело. Хочу чтобы вводя имя этой дамы в поисковик вы уже были готовы к встрече.

Моего героя зовут — пчелинцева [Т.]. Дама, вчера работавшая «нанесёром» масел в СПА-салоне в Болгарии, встретив на курорте новую [Л.] таксиста из Минска, сбегает с чистой Европы и швартуется в Беларуси. Быстро выходит замуж в четвёртый раз и получает вид на жительство. Позже она трансформирует эту историю и расскажет о том что вызвали её открывать СПА в Фалькон. Работает там два года, а далее на протяжении нескольких лет имеет записи в трудовой книжке по три месяца.

Как эта мадам оказалась в компании Эстекс, где все девушки краше другой ещё одна загадка, на которую я позже дам ответ. Назвать даму «буфетчицей» слишком мягко, она скорее похожа на продавщицу рыбы на комаровском рынке. Представили? А теперь прибавьте к этой [К.] характерный запах.

Теперь о работе… Человек вообще не имеет представление о продажах, ей не известны что такое SKU, цель по smart, планрграммой человек называет план по визуализации инстаграма. Надеюсь вы меня понимаете… Складывается впечатление что продажам она учится по роликам на ютьюбе, а потом эксперементирует. У человека даже не возникло желание узнать что такое планограмма, сама решила навестить на термин «свою смысловую нагрузку».

Менеджеры всеми силами стараются не писать в crm о предстоящей встрече, чтобы мадам туда не навязалась. Для чего? Она эта делает для того чтобы просто сбежать из офиса от вышестоящего руководства. Почему не хотят брать с собой? Потому как не компетентна и в лучшем случае будет молчать и не решит вопрос, при нормальном исходе дел совет сделку переживая клиенту кислород. И наконец в худшем будет рассказывать о своих 4х мужьях (рука-лицо). [К.] поясняется? Конечно же сделки срываются и прикрывая свою некомпетентность пачками увольняет сотрудников.

Есть ещё одна интересная привычка пропустить пару бокалов пива во время рабочего дня…

Как эта мамба до сих пор не разоблачена вышестоящим руководством, которое в курсе всего? У меня только один вывод магия. Да, я серьёзно. Мадам имеет румынско-молдавские корни. Ну вы понимаете…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41075

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.10.2020 Минск
    Не в состоянии рассчитываться с сотрудниками компании. Официальная заработная плата выплачивается посредством обращения в суд. На выплату бонусной, неофициальной части — можно забыть. Обман, как сотрудников, так и клиентов компании. Директор, [А.] [Б.] — действует, как ОМОН 2020. Без анализа ситуации, тупо выполняет команды учредителя. Самое страшное — он может быть очень милым и добродушным. Если решили работать в этой компании, не расслабляйтесь) иначе — приодеться вытаскивать лезвия из спины. Далее →
  • 15.07.2020 Минск
    По итогам довольно длительного сотрудничества с компанией «Эстекс Бел» в лице ее учредителя [В.] [Ф.] у меня возникло желание поделиться некоторыми нюансами, которые для кого-то (сотрудников либо потенциальных партнеров), могут послужить своеобразным предостережением. Во-первых, «неофициальный» характер премирования сотрудников, что исключает гарантированное своевременное получение премиальных выплат. На своем примере я наблюдала, как правила «джентльменского соглашения» игнорировались. Во-вторых, корпоративный абьюз, который проявлялся для меня в манипуляциях, игнорировании, внушении вины за неудачные сделки, грубости и нарушении личных границ. В-третьих, лишение мотивации в выстраивании успешных отношений с клиентами, поскольку приоритетом работы компании является не стратегия долгосрочного взаимовыгодного партнерства и сопровождения сделок, а получение максимальной выгоды, пусть даже и разовой. И, если говорить подробнее о личном, то несмотря на 7, 5 лет успешной работы в компании, завершения либо передачи коллегам всех сделок перед увольнением, с августа 2019 года (когда и произошло увольнение) выплата заработанной премии ежемесячно откладывалась другой стороной (переписка велась в мессенджерах, все скриншоты сохранены), пока в мае 2020 года меня не уведомили о том, что «долг прощен» в одностороннем порядке. Таким образом, [В.] [Ф.] меня обманул — не заплатив за проделанную... Далее →