Эстель Адони: Унижение и неподобающее поведение работодателя.

Не увидела

Собеседование проводит приятный менеджер по подбору персонала. Где тебя расспрашивают обо всём и предлагают пройти два этапа собеседования. Первое — это то, что ты уже проходишь, а второй — это поездка в один из их салонов для оценки качества и доведения отчёта в любой форме до их руководителя. По итогу, попав на второй этап собеседования, тебя заводят в маленькую комнатку и оставляют ждать одного. После чего приходит какая-то женщина со своим заместителем, которая не просто проводит беседование, а унижает, пытает вопросами, на которые правильного ответа нет, и впихивает тебе в голову, что ты недостойный кандидат, если ты идёшь на руководящие должности. Так после чего они идут к этому менеджеру, стоят, мило с ним беседуют и хихикают, обсуждая тебя, что крайне неприятно. А потом вам обязательно пришлют SMS, даже звонить никто не станет, что, к сожалению, ты как руководитель им не подходишь, но есть должность администратора или кассира. Уважаемый работодатель, если до вас всё-таки дойдёт данный отзыв, я хочу задать вопрос: какое право вы имеете принижать и опускать человека, говоря о том, что он не является тем, на какую должность он пришёл? Если вам не подходит человек, просто скажите: извините, мы не готовы вас рассмотреть. Зачем вот это унижение и издевательство? Если вы пытаетесь понизить самооценку человека, так вы глубоко ошибаетесь, данный человек может написать везде о вас плохие отзывы, предупредить людей о вашем некомпетентном и недостойном поведении. Ребята, не идите туда ни при каких обстоятельствах. Это просто полный развод и трата вашего времени.