Эстель-Томск: отзыв сотрудника
Это пожалуй самая ужасная организация Томска. Находят какие угодно правила и поводы, чтобы не платить зп. Отпускные и больничный так это вообще запретные темы. При том директор только активно посылает всех в далёкое плаванье, при возникновении споров по зп. Увольняющиеся сотрудники вообще уходят с 0 в кармане, даже при отработанном сроке. Был бы в Томске Питерский филиал было бы все по другому. А дистрики ведут себя крайне неадекватно. Чем больше компания начала прирастать в прибыли, тем больше стали аппетиты на невыплачивание зп. Организация не работает в белую и понятно, что когда говорят, а чёрную ты не заработала, сказать по большему счёту нечего.
Заведомо завышают планы продаж, мотивируя это тем, что мол и этого менеджерам хватит. Короче… Упаси Господь от этой мнимой компании. Сама организация Эстель (официальные дочки) очень даже неплохо работает, но томский дистрик это сплошная жесть. Одни маты, нервы и стеб от директора… Только в декабре уволилось три сотрудника разом (включая руководителя отдела, который последнюю зп получил в размере 10 000 р), а остальные активно сидят на сайтах вакансий и ждут предложений. Директора не уважает ни один сотрудник. Кошмар вообщем.
-
✓ ПреимуществаМагазины в разных районах города Томска.Вечные вакансии. Далее →✗ НедостаткиЗоомагазин Красный Кролик (ООО Рост) Томск. У господина В.Ю. все работают (кроме него) бесплатно с кучей лишних обязанностей. Хотя он не забывает съездить в Сочи отдохнуть. Сам не способен решить ни одну задачу — рассчитаться с долгами поставщикам, договориться о скидках, обеспечить достойным оборудованием и скоростью интернета. Даже мобильная связь ради галочки. Позвонить нельзя с рабочего телефона. Какой-то мифический корпоративный счёт. Следит только, чтобы не купили дорогие хозтовары, бумагу для принтера и т.д. Как-то бился в припадках, что продавец купил батарейки за 90 руб. Главное, чтобы все были в красных футболках. З/п 1250. План сделать нереально (нет товара из-за долгов и цены завышены в 3 раза). Покупатели уходят сразу же. Продавец должен: 1). Искать, где дешевле заказать кассовую ленту, мешки для мусора и т.д. 2). Ставить товар поштучно в 1С — каждую коробочку/пакетик пикать сканером (менеджеру тяжело ткнуть кнопку «поставить товар», ведь от поставщиков приходят электронные накладные). 3) Решать хозяйственные вопросы (искать электриков, сантехников на случай поломки в магазине). 4) Мыть полы, клетки, окна. При этом отношение хуже, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график и не более Далее →✗ НедостаткиСтудия вкуса Лофт (или же Мужская кухня) по адресу Никитина 8Б не выплачивает зарплату своим сотрудникам либо выплачивает выборочно, приходится самим звонить, но не дозвонишься же). При всём этом тебя ещё и не сразу трудоустраивают, а где-то спустя месяц. В график тоже не вносят даже после нескольких просьб и спрашивают, когда ты работал, вместо того чтобы самим вносить. По факту работаешь бесплатно за кучу нервов и стресса. А они завтраками кормят, в итоге сидишь без денег ещё, потому что, видите ли, бухгалтерия что-то «неправильно оформляет» уже месяц! Беспорядок на рабочем месте и неслаженный коллектив. В общем, не рекомендую никому.. Далее →

