Эстер: отзыв сотрудника

19.02.2016 Красноярск

Директор в этом магазине просто ужасная женщина! Зовут ее Эльвира Эдуардовна! Она считает себя царем и богом своих трех несчастных магазинчиков, захочет — будет [censored] своих продавцов, захочет — уволит посреди рабочего дня, захочет — расчет не выдаст при увольнении! Да и условия работы какие-то непонятные — продавцы работают каждый день в разных магазинах, сегодня в одном, завтра в другом. Заранее ни кто не знает когда и где он будет работать, каждый день отправляют новый график, в котором и указывается куда тебя завтра отправляют работать. Во время рабочего дня каждый час названивает директор и требует объяснить, отчего же такие плохие продажи, и ни кого не интересует, что ни одной пары обуви нет полного размерного ряда, т.е. если покупателя заинтересует какая-то модель, то очень редко оказывается подходящий размер в конкретном магазине. За 4 моих рабочих дня, уважаемая Эльвира Эдуардовна уволила троих своих продавцов, как новеньких, так и довольно-таки стареньких. Одной она позвонила прямо посреди рабочего дня и сказала — собирай вещи и уходи, двум другим позвонила на выходном и сказала больше не выходить, ни кому она так и не объяснила причин увольнения. На собеседовании мне пообещали, что стажировка оплачивается. Стажировалась я 4 дня, на пятый день решила, что в таких условиях работать не хочу. Пришла с утра в магазин и сказала, что работать дальше не буду, было это воскресенье и в офис я естественно не позвонила. В офис я позвонила на следующий день, сообщила, что работать не буду и поинтересовалась, когда можно получить расчет, бухгалтер мне сказала, что расчет будет обязательно, но будет он тогда, когда продавцы будет получать зарплату. В день получения зарплаты я позвонила еще раз, мне сказали подъехать в магазин и получить расчет, когда же я приехала, мне сказали, что Эльвира Эдуардовна решила, что мне не стоит давать расчет, так как я ушла как-то непонятно, не предупредив ни кого и ни чего я не заслужила, даже как-то интересно, а заранее они не могли договориться между собой и не приглашать меня за зарплатой? В общем, бардак полный! Не советую тут работать!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.07.2026 КрасноярскМерчандайзер💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Из плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →
    ✗ Недостатки
    За 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
  • 27.05.2026 КрасноярскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 36000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Оборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →
    ✗ Недостатки
    Оборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →