Эстерк Люкс Парфюм: отзыв сотрудника

Компания небольшая, отделов относительно немного. Начнём по порядку. Я работала в сфере интернет-маркетинга, на которых не выделяют ни бюджета, ни веры в увеличение количества продаж… возникает вопрос: Тогда какой смысл вообще формировать отдел? Я не смогла в прижиться компании, где вместо цифр эффективности, проделанная работа оценивается просто «нравится» или «не нравится» определённой горстке людей, аргументируя свои суждения только большим опытом работы, а не хоть какими-либо достижениями или как же все должно выглядеть на самом деле. И даже рухнувшие более чем в 2 раза охваты, которые потянули за собой в таком же объеме и продажи не смогли сбить наших гуру с пути сомоуспокоения в своей исключительности и ясности принимаемых решений. По этой же причине все активности PR и Beauty отделов с треском проваливаются, так как задача потратить как можно больше денег компании выполняется, эффективность выбранных пальцем (!) блогеров никто не проверяет! Все держатся за собственные места и уровень зп. Не понимаю одного: Если ты компетентный сотрудник, то тебя пригласят на более высокооплачиваемую интересную работу (как и меня, например). Зачем терпеть регулярные унижения и самодурство? С точки зрения штрафов согласна с предыдущими комментаторами: не будет опозданий — не будет взысканий. Это элементарная дисциплина. Для новичков сразу скажу, никакого развития вы в этой компании не найдёте))