Этажи: Сложные регламенты, нет недостатков.
- Карьерный рост
— Сильная школа по обучению профессиональных риэлторов
— Высокая заработная плата, полный контроль собственного дохода, отсутствие потолка
— Отличный коллектив. Любой сотрудник (не зависимо от стажа и должности) всегда готов помочь
Недостатки:- излишне усложнённые регламенты, но в такой не простой сфере — порой без регламентов никак.
— по большому счёту, недостатков нет. Кто принял «правила игры» и понял механизм бизнеса, кто готов разбиться в лепёшку ради довольного клиента — тот будет зарабатывать. Кто ищет быстрых и лёгких денег — будут и дальше ныть в отзывах.
Комментарии (2)
АН Этажи
22.09.2021 03:28
Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв. Рады, что Вы прониклись профессией специалиста по недвижимости и объективно оцениваете те возможности, которая дает компания для развития профессиональных компетенций.
Надеемся на длительное сотрудничество с Вами :)
С уважением, компания "Этажи"
-
✓ ПреимуществаБерут сразу, обещают доход от 50т.р Далее →✗ НедостаткиЗаставляют сторожить квартиры, которые незаконно сдают на часы, сутки, а также следить за людьми. Имеют ряд аппаратуры, информацию сливают своему руководству. В общем, не заплатят и поставят вас, если что не так. Заставляют работать наводчиками и бродить по району круглые сутки и жить в съемном жилье. Далее →
-
Будьте внимательны, нигде про это в вакансиях не пишут, и на первом собеседовании тоже не скажут, но сотрудников в штат не оформляют, всех нанимают как самозанятых. Непонятно, про какие такие 17 000 сотрудников говорит Т. (зам. директора по персоналу), если они не оформлены в штат. Достаточно зайти в руспрофайл и посмотреть среднесписочную численность сотрудников (на 2020 г.): — ООО «Этажи Сургут» — 16 сотрудников — ООО «Этажи Тагил» — 1 сотрудник — ООО «Этажи Москва» — 46 сотрудников — ООО «Этажи-Тюмень» — 0 сотрудников (в Тюмени головной офис!) — ООО «Этажи-Пермь» — 0 сотрудников — ООО «Этажи» — 147 сотрудников — ООО РАН «Этажи» — 1 сотрудник На собеседовании вам прямо будут говорить, что сделано это для снижения налоговой нагрузки и т.д. Т.е. никакого оформления в штат, и соответствующей ответственности за вас нести никто не будет. Зато будут рассказывать, как их к концу этого года станет 20 000 человек (конечно, за счет самозанятых). Ну, и пройдя не один этап собеседований с личными и дистанционными встречами, вам никто не даст обратную связь, зато вы вдоволь насмотритесь на зевающую и заглядывающую каждые 2 минуты во время собеседования в свою сумку Т. В общем, Этажи, те красивые... Далее →
Вальдемар
12.01.2022 09:14
Сразу видно, покорный раб, еще про какие-то "правила игры" и "механизм бизнеса" тут заливает, это не про эту фирму, хотя бизнес они как раз на таких покорных рабах и лизоблюдах делают