Этажи: отзыв сотрудника

20.09.2021 Ярославль
Преимущества:

- Карьерный рост

 — Сильная школа по обучению профессиональных риэлторов

 — Высокая заработная плата, полный контроль собственного дохода, отсутствие потолка

 — Отличный коллектив. Любой сотрудник (не зависимо от стажа и должности) всегда готов помочь

Недостатки:

- излишне усложненные регламенты, но в такой не простой сфере — порой без регламентов никак.

 — по большому счету, недостатков нет. Кто принял «правила игры» и понял механизм бизнеса, кто готов разбиться в лепёшку ради довольного клиента — тот будет зарабатывать. Кто ищет быстрых и легких денег — будут и дальше ныть в отзывах.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (2)

Сразу видно, покорный раб, еще про какие-то "правила игры" и "механизм бизнеса" тут заливает, это не про эту фирму, хотя бизнес они как раз на таких покорных рабах и лизоблюдах делают

Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв. Рады, что Вы прониклись профессией специалиста по недвижимости и объективно оцениваете те возможности, которая дает компания для развития профессиональных компетенций.
Надеемся на длительное сотрудничество с Вами :)
С уважением, компания "Этажи"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.10.2022 Ярославль
    ✓ Преимущества
    Берут сразу, обещают доход от 50т.р Далее →
    ✗ Недостатки
    Заставляют сторожить квартиры, которые незаконно сдают на часы сутки, а так же следить за людьми имеют ряд аппаратуры, информацию сливают своему руководству, вообщем не заплатят, и поставят вас если что не так, заставляют работать наводчиками и бродить по району круглые сутки и жить в съёмной жилье Далее →
  • 08.06.2021 Ярославль
    Будьте внимательны, нигде про это в Будьте внимательны, нигде про это в вакансиях не пишут, и на первом собеседовании тоже не скажут, но сотрудников в штат не оформляют, всех нанимают как самозанятых. Непонятно про какие такие 17 000 сотрудников говорит Ташика (зам. директора по персоналу), если они не оформлены в штат. Достаточно зайти в руспрофайл и посмотреть среднесписочную численность сотрудников (на 2020 г.):  — ООО «Этажи Сургут» — 16 сотрудников  — ООО «Этажи Тагил» — 1 сотрудник  — ООО «Этажи Москва» — 46 сотрудников  — ООО «Этажи-Тюмень» — 0 сотрудников (в Тюмени головной офис!)  — ООО «Этажи-Пермь» — 0 сотрудников  — ООО «Этажи» — 147 сотрудников  — ООО РАН «Этажи» — 1 сотрудник На собеседовании вам прямо будут говорить, что сделано это для снижения налоговой нагрузки и т.д. Т.е. никакого оформления в штат, и соответствующей ответственности за вас нести никто не будет. Зато будут рассказывать как их к концу этого года станет 20 000 человек (конечно, за счет самозанятых). Ну, и пройдя не один этап собеседований с личными и дистанционными встречами, вам никто не даст обратную связь, зато вы вдоволь насмотритесь на зевающую и заглядывающую каждые 2 минуту во время собеседования в свою сумку Ташику. В общем, Этажи, те красивые цифры людей, что висят у вас на стене в офисе — это как бы... Далее →