Этажи: Нет соцпакета и стабильности
Самое лучшее место из всех где я работал. Работаю с ноября 2019. Преимущества по сравнению с другими организациями- тут все руководство заинтересовано в высоком заработке сотрудника. Дают все ресурсы риелтору, было бы желание зарабатывать. Много способов дополнительного заработка (реферальный канал, возврат денег за рекламу, материальные бонусы за то что ты много зарабатываешь и много другого). Нет границ для развития. есть куда расти. И горизонтальный и вертикальный рост. Место где любой человек (которого пропустил HR отдел) может стать миллионером.
Всем кто думает прийти в ЭТАЖи на работу, даю совет. Относитесь к этому не как к работе, а как к бизнесу! Ведь это так и есть. Это очень важно!
Недостатки:Нет соцпакета (если вы собственник магазина, вам кто оплачивает больничный или отпуск? Наверное, вы сам себе))). Самому приходится платить за маркетинг (но зато ты сам управляешь своими инвестициями в свой бизнес. Разве это не правильно?). Здесь ни как на заводе — нет стабильности (постоянный рост, и тебе придется развиваться, если не хочешь, чтобы тебя уволили).
Комментарии (2)
АН Этажи
27.09.2021 05:53
Добрый день!
Спасибо за Ваш подробный отзыв. Здорово, что Вы подошли к оценке работы в компании так разносторонне и рассказали о многих значимых моментах.
Желаем развития Вашему бизнесу :)
С уважением, компания "Этажи"
-
-
Короче, какая схема у риэлторов из Этажей, — раньше было можно, теперь никак не продублировать фотки собственника в повторном объявлении, от этого теперь зависит прозвон объекта и настоятельная встреча с собственником на предмет: «есть люди, готовые купить, но мне надо побывать у вас и убедиться, что всё совпадает с тем, что на фото в вашем объявлении… они вот прямо готовы купить, и вся сумма есть, но ждут от меня подтверждения»; далее делает несколько фоток, подписываете бумажку, и недели две тишина, может быть даже три или месяц… потом вдруг звонок и далее по тексту: «ну мол, люди нашлись, готовы хоть сейчас купить, только надо подписать с нами реальный договор, чтобы сделка не сорвалась и клиент не ушёл»; ну так вот, по пунктам: — раньше вообще без проблем фотки брались с ваших объявлений и заливались на любые сайты о недвижимости, вы и не в курсе были, что кто-то ещё ваш объект продаёт… в чём суть для риэлтора в этом? не в чём — лотерея! повезёт, продаст ваш объект, повезёт кому-то другому продаст его! не испытывайте иллюзий и не верьте словам, мол, ваш объект размещают в каких-то сторонних закрытых базах… поставьте себя на место покупателя и попробуйте сами найти эти... Далее →
Рамзан
04.11.2021 16:14
Сектанты защищают свою секту !Этажи - банальная пирамида.Оболваненный и окрылённый «бизнес-тренером» Новичок за три месяца найдёт хотя бы один объект или одного покупателя .Если Новичок останется ( мало ли, вдруг он робот , ему и его семье не нужны деньги, у него встроенный ядерный реактор, энергии на десять тысяч лет хватит ),то возможно, ему подкинут чёрного нальца на житуху. А если Новичок уйдет, то объект или покупатель ( и все пенки с них ) достанутся Старичку. Как правило, мопу .Поэтому моп и рассказывает при знакомстве о том , что объекты и покупатели САМИ к нему в руки идут ! Признаки пирамиды Вы увидите к концу второй недели « обучения », то есть оболванивания. На общем собрании Вам и другим болванам покажут успешного сотрудника и расскажут о его невероятной трудоспособности и главное : о его сверхдоходах !Если в дальнейшем вы понаблюдаете за этим суперменом, то заметите его полное нихренанеделание .Затем вы увидите, что «бизнес-тренер» ходит в одной и той же одежде и страшно будете удивлены , увидев его «автомобиль» ! Это же должен быть минимум свежий БМВ ! После его-то россказней ! Затем перед вами будет дефиле «юристов», «специалистов» и мастеров лазерной указки и видеопроектора .Вы очень удивитесь тому факту, что у подавляющего большинства этих чертей при их сверзарплатах нет личного автомобиля и квартиры ! А если и есть квартира, то ипотечная....Финал критического анализа настал к концу первой недели «стажировки», когда на очередном сборище выяснилось количество сотрудников, отработавших больше года. ИЗ 100 человек - только мопы и прочая шушера. Человек 15. Ну, они же трудолюбивые и опытные ! А остальные - ленивые, тупые и далее по списку из «позитивных» отзывов. Кстати, инфа для дам : матерная брань, порой в самой извращённой форме - норма общения мопа с рядовыми спн , будьте готовы !