Этажи: Отсутствие соцпакета и официального оформления
Преимущества:
Комфортный офис со всем необходимым.
Недостатки:1.) Соц. пакета нет, оклада нет, договора о работе нет.
2.) Ненормированный график работы, по факту работаешь 7/0 с набором непонятной базы.
3.) Обучение теории в кабинетах есть, обучения практики нет совсем.
4.) Отношение к новичкам оставляет желать лучшего.
5.) По факту на этаже сидит 200+ человек, и все звонят по объявлениям на авито и т.д., и добавляют базу. Этажи набирают массово сотрудников, остаются по факту единицы. А набранные вами базы клиентов передаются другим менеджерам..
Комментарии (1)
-
Откликался на позицию руководителя, по факту предлагают работать менеджером в холодную с перспективой повышения (конечно, которого не будет, вы просто придёте и наработаете для них базу, так как по специфике продукта клиент может откликнуться не сразу). Куча вакансий висят уже лет 10, одни и те же, текучка жуткая — скорее всего, на линейные позиции берут почти любого человека. Не тратьте своё время! Зашёл и просто чуть не помер со смеху — буквально ТОП-1 «компания может обмануть» на сайте. Нужно было посмотреть раньше — теперь думаю, что это скорее мой косяк, а не хитрых предпринимателей, на которых идут работать бесплатно уже много лет). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив Этажах три строительных подрядчика не достроили дома клиентам. Сейчас заведены уголовные дела, а толку нет. У подрядчиков пустые счета, кто-то ушёл на своё.Этажи загородная недвижимость и служба безопасности не проверяли подрядчиков, как оказалось, на кого-то уже были заведены судебные дела, фирмы существовали меньше года, директор И. разрешал устраивать конкурсы, чтобы продвигать определённых подрядчиков.Этажи не помогают ни клиентам, ни риелторам, которые теперь судятся.Не советую портить себе репутацию и можно ещё обрести проблемы с законом.. Далее →
АН "Этажи"
03.06.2022 03:32
Добрый день!
Спасибо Вам за обратную связь.
Согласны, что в работе специалиста по недвижимости имеется ряд особенностей, таких как ненормированный график и отсутствие окладной части заработной платы. При этом заработок риелтора напрямую зависит от его успешной работы, поэтому многие специалисты считают данные особенности не отрицательными сторонами, а возможностями.
Также понимаем, что помимо обширной программы обучения, которую проходит каждый новый сотрудник, многим может потребоваться побольше практики. Поэтому мы уделим этому вопросу особое внимание.
Возьмем под контроль и процесс адаптации новых сотрудников. Спасибо, что обратили наше внимание на такие важные моменты!
Желаем больших успехов на новом месте работы!
С уважением, компания "Этажи"