Этажи: отзыв сотрудника

Их намного больше, чем достоинств. С течением времени осознаешь, какое дно отношение компании к тебе и сотрудникам.

Стимулировало работать только местное руководство. Коллеги из Тюмени позволяли себе нелицеприятные высказывания, переходили на личности: могли орать, что уволят, могли обозвать. Иногда казалось, что у заместителя директора по персоналу непрекращающийся ПМС: так ненавидеть своих подчиненных — это особый талант.

Действительно, риэлторы оплачивали все сами — рекламу, расклейку, ГСМ, на доход в первые три месяца редко кто выходил.

Договоров никаких нет, для административного персонала «испытательный срок» 2 месяца без договора, могут выгнать за один день. Плата сдельная для административных — минимальный оклад + все остальное зависит от выработки. По факту — заработать хотя бы 25−30 тыс стоит титанических усилий по 10 часов работы, по 300 звонков в месяц и тд. Часто девочки впадали в истерику и бессильно рыдали от усталости.

Все доп.мероприятия и работа в выходные не оплачивается.

На больничный невозможно уйти — на тебя будут орать, что ты лентяй, умри, но работай.

Еще пунктик у директора всех Этажей — может уволить, если увидит курящего сотрудника. Большего идиотизма придумать нельзя, увольнять компетентного сотрудника из-за курения.

Неудивительно, что после такого отношения вся пермская команда (более 50 человек вместе со всем административным персоналом) ушли и основали свое успешное агентство.

Это лучше всего иллюстрирует, как в реальности обстоят дела в этой компании, когда уходят ВСЕ!