Этажи: Собеседование
Нет
Недостатки:Была на собеседовании. Что предлагается кандидату, оклада нет, соц. пакета нет. Предлагают оформить самозанятость или ИП и с продажи квартиры отстёгивать денежку. А что остаётся вам? Да, ничего! Больничный за свой счёт, вы же ИП. Налоги на ИП, даже если нет прибыли. Задайте себе вопрос: «А вам это надо?»
👉 Работа в ЭТАЖИ в Ульяновске (9 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЭТАЖИ кандидатом? →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Ульяновске (6 отзывов) →
- 🏃♂️ Отзывы о работе кандидатом в Ульяновске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1092 отзыва) →
Комментарии (3)
АН "Этажи"
22.02.2023 06:33
Добрый день! Благодарим за обращение! Конечно, социальный пакет это важный элемент трудоустройства, и в нашей компании он представлен в разных вариантах наполнения от минимального до расширенного. В текущий момент проводим работу по его структурному наполнению.Вы правы, что в нашей компании специалисты по недвижимости работают по сдельной системе оплаты труда, а это значит, что уровень дохода не имеет потолка и полностью зависит от эффективности работы самого специалиста.
Сергей
21.02.2023 11:37
За соцпакетом - это Вам точно не в риэлторы надо :) Так вся отрасль работает. Это абсолютная норма. Это же не наемная работа, а самозанятость в чистом виде
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, хороший график с 9−17, час обед, атмосфера коллектива дружная. Далее →✗ НедостаткиЯ откликнулась на сайте hh.ru на позицию агента по недвижимости. Меня позвали на собеседование, встретили две молодые девушки HR, были очень приветливы, создали хорошее впечатление. Сказали, что из-за того, что мне всего 23 года, мне рано работать риелтором и поэтому я могу устроиться HR-менеджером и через год попробовать в риелторы, ведь туда можно с 24 лет. Я решила, почему нет. На тот момент мне показалось, что единственный минус — это трудоустройство по самозанятости. Мне обещали, что я не буду звонить полный рабочий день, а всего 2−3 ч, а остальное время заниматься другими делами. Одна из HR — это дочка директора филиала, которая изъявила желание стать старшим HR. Когда нужна была помощь от нее, она постоянно отвлекалась и болтала не по делу с другими сотрудниками. Вечно о ком-то сплетничала и говорила, кто ей нравится, а кто нет. Думала уволить опытного бизнес-тренера, потому что он мешает ей работать. Не говоря о том, что она сама работала всего месяц в компании, ей 22 года, она не получала высшего образования, и да, кстати, она встречается с сыном учредителя (ну, так, к слову). В общем, мнения о себе много, эффективности мало. Спустя 2 недели моей работы HR они... Далее →
Елена
11.03.2023 12:58
Я тоже поначалу не поняла, в чем смысл такой работы тогда, можно же и без агентства работать тогда прекрасно. Но оказалось, что в Этажах такое мощное обучение, программная система и такая слаженная работа в команде, что в одиночку точно таким эффективным не станешь. Так что я понимаю, за что отдаю долю агентству. Работа в команде очень мотивирует и приносит намного больше прибыли